计件工资制法定假日工资要如何计算呢?
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实行计时工资制度的岗位,计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准;计算和支付加...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>纯计件工资法定假上班怎样算
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纯计件工资法定假上班的算法如下: 1、员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件...
李俐律师|专职律师,3年经验咨询我>>针对法定假期、计件工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询计件工资法定假日不上班有工资吗?
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实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、3...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>计件女工产假期工资该不该发
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问:2003年,我和一家服装厂签订了为期3年的劳动合同,约定实行计件工资制,工厂按我在法定的工作时间...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>计件工资有带薪法定节假日假吗怎么算
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1、对于员工在依照既定标准的劳动定额之外,在规定工作时限以外所付出的辛勤努力所创造出的劳动成果,应按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法定假期、计件工资,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询计件工作制法:定节假日工资怎幺算?
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根据《》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资有带薪法定节假日假吗怎么算
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1、对于员工在依照既定标准的劳动定额之外,在规定工作时限以外所付出的辛勤努力所创造出的劳动成果,应按照计件单价的150%计算相应的延长工作时间加班工资; 2、而在完成了既定的劳动定额之后,若员工仍在休...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对法定假期、计件工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
计件病假工资标准
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>计件工资劳动法规定
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根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>婚假计件工资怎么算
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计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到法定假期、计件工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法计件工资请病假是否扣工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资制产假期间工资怎么样支付
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姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同,合同规定工厂实行计件工资制,同时也执行法定标准工时工作制,工厂按职工在法定的工作时间内完成的产品数量来计发工资。合同还约定,制作每件上衣发8元工资,制作每件裤子发...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>计件员工国定假工资应该发放吗?
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用人单位法定节假日放假,劳动者是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>计件员工国定假工资应该发放吗
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用人单位法定节假日放假,劳动者是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>计件人员的婚假工资
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1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询计件工资计件期间抚养费法律上怎么规定的
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计件工资的,孩子的抚养费应该依据当年总收入或者同行业平均收入,参照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。具体根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>北京病假工资的计算办法以及劳动法规定病假期间的工资
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1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法定假期、计件工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计件工计件法定假日加班有加班费吗?
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算 周末加班,当天计件工资按200%支付或者倒休 法定节假日加班,当天计件工资按300%支付 《劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,4年经验在线咨询计件工计件法定假日加班有加班费吗?
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算 周末加班,当天计件工资按200%支付或者倒休 法定节假日加班,当天计件工资按300%支付 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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