计件工作制法:定节假日工资怎幺算?

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• 问法定节假日工资怎么计算
  

  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相对应的计算公式是： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%； 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%； 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%； 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%； 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%。

• 问怎样计算法定节假日工资
  

  法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相对应的计算公式是： 法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×300%； 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×300%； 休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%； 休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×200%； 平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×150%。

• 问法定节假日怎么计算工资
  

  用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得以安排补休为由拒绝支付。若是用人单位有存在不按工资的百分之三百的工资报酬的情形，劳动者可以向劳动部门进行投诉。

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