被裁员了可以争取哪些福利
图文5,610人已浏览
如果一家公司要裁员,就必须给予经济补偿。计算标准为员工离职前12个月的平均工资。每一年工作一个月的平...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>员工因工业病被裁员怎么办?
图文133人已浏览
员工在疫情期间被裁员,有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对被员工无故裁员争取福利怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被变相裁员怎么办
视频1,257人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
视频3,161人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询深圳老板无故辞退员工怎么补贴员工福利???
问答584人已浏览
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>怎么争取临时工的工资和福利
图文86人已浏览
临时工可以通过协商,申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇,公司临时工的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被辞退能争取到哪些利益
图文113人已浏览
员工被辞退能争取到下列利益:如果是被用人单位无过错性辞退的,可要求单位向其支付经济补偿金;如果是被违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被员工无故裁员争取福利怎么办?,律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,471人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
视频103人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司裁员不发工资怎么办
视频2,052人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工被裁员应该如何争取领取年终奖
问答584人已浏览
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职但没收到员工福利怎么办
问答584人已浏览
可以去劳动监察投诉单位,也可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对被员工无故裁员争取福利怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资福利待遇是工资福利吗
图文194人已浏览
劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在疫情期间被裁员怎么办
图文75人已浏览
员工在疫情期间被裁员,有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工怎样争取工资福利待遇
图文135人已浏览
临时工可以通过协商,申请劳动仲裁等方式争取工资福利待遇,公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
视频618人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,870人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到被员工无故裁员争取福利怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限内裁员公司裁员员工怎么办?
问答584人已浏览
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退能争取到哪些利益
问答584人已浏览
如果是被违法辞退,可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁员工办理解决争议怎么取证
问答584人已浏览
劳动仲裁申请需要的其他证据有: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工福利主要包括:
图文117人已浏览
员工福利包括下列内容: 1、出差津贴,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴; 2、通讯费用津贴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工解散应该由公司怎样领取福利
图文63人已浏览
公司解散,员工应该得到经济补偿。员工在公司每工作满一年的,公司要支付一个月的工资作为补偿;六个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
外企裁员不赔偿怎么办
视频672人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
视频746人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工生日福利怎样办理
问答584人已浏览
一个企业要吸引人才和留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供什么补充福利。这方面包括退休的福利计划、医疗等等。补充福利方面除了常规的年终奖还能做什么?为员工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>分公司不发怎么办员工该怎么争取利益
问答584人已浏览
可去申请劳动仲裁,如过程中被注销,可要求总公司承担分公司的法律责任。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被员工无故裁员争取福利怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双减被裁员怎么办?
图文72人已浏览
视情况而定。用人单位出现生产经营发生严重困难的、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
视频6,966人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是员工福利?
问答584人已浏览
一、什么是员工福利 1、员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 2、福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司要裁员职工如何争取利益最大化
问答584人已浏览
公司要裁员职工争取利益最大化: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询