和公司签的临时劳动合同是不是属于劳动合同
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临时用工协议”在具备以下条款的情况下应视为劳动合同: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
不签劳动法不签劳动合同算不算违法
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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违法吗?公司不签劳动合同?
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在校学生实习是否适用劳动法还有争议,但目前主流做法认为不适用劳动法。所以单位不和你签劳动合同合法。你拿出的学校的协议(三方协议)是应届毕业生就业过程中签的,如果单位和你签了该协议,表明单位同意录用你了...
公司是不是可以代签劳动合同?
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劳动合同可以代签,但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。劳动合...
公司不签劳动合同怎么办,公司不签劳动合同的责任
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“公司不签劳动合同直接向用人单位提出签订劳动合同的要求。公司不签劳动合同的责任:用人单位自用工之日起...
不明白,就问一问
公司不签劳动合同是不是违法的,律师怎么看
公司不续签合同是否有赔偿
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私企不签劳动合同触犯法吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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公司不签劳动合同、离职不批是违法的吗,如何处理,不签劳动合同吗
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不签劳动合同、离职不批是违法的。劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
劳动合同是必须签的吗?如果不想问公司签是不是违法?
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跟据你问的劳动合同是必须签的吗那当然,签合同是保护你的,用人单位与劳动者存在用工关系,就必须依法订立劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同,那里劳动者可以反映到仲...
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不是本人签的劳动合同违法吗?
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劳动合同是由用人单位与劳动者签订的,劳动合同是不能由代理人签订的,否则合同是无效的。劳动合同是具有人...
一人签约两家不同省份的公司劳动合同是否违法
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一人签约两家不同省份的公司劳动合同理论上是不违法的,法律并不禁止劳动者建立双重劳动关系,前提是前单位...
子公司是不是有签订劳动合同的资格
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子公司具有独立法人资格,能够与劳动者签订劳动合同。子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公司...
小工厂不签劳动合同不买社保
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委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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签了劳动合同,但是公司却不给我一份,是不是违法的
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双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
打劳动合同劳动合同不签是违法的吗
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签...
公司不签合同就违反劳动法吗
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不违法。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。如果没有特殊情形,用人单位不续签劳动合同是允许的,并不违法。但按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者...
只签订试用合同是不是违反劳动法的
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只签订试用合同的行为是违反劳动法的。在劳动者和用人单位双方签订劳动合同过程中,如果用人单位与劳动者约...
不签劳动合同签劳务合同违法吗
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没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
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不签合同交首付违法吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不续签是不是解除劳动合同
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1、公司不续签劳动合同属于劳动合同终止不是解除。 2、公司提出不续签劳动合同,应当支付终止劳动合同的经济补偿;公司如果在劳动合同未到期的情况下解除劳动合同,也是应当支付经济补偿。...
劳动者不和公司签订劳动合同违法吗
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后果: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (2)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已...
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劳动合同签别的公司是否合法
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劳动者与用人单位存在劳动关系,但与其他单位签订劳动合同的,违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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公司不签劳动合同怎么办,公司不签劳动合同的处理办法是怎么规定的
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我国法律规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护。但总有公司违反法律规定没有签订劳动合同。这时劳动者该怎么办呢?是否可以要求公司补签劳动合同呢?一、公司不签劳动合同的处理办...
劳动合同签订了但公司不发工资是违法的吗
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1、违法的。 2、劳动合同必须含有以下内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假...