劳动合同期限未满,能不能辞职
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劳动合同期未满,员工中途辞职是可以的。 劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职满两年辞职需要签订劳动合同吗?
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同不满一年辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动合同签订满一年不满一年辞退工资怎么算
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1、用人单位不签劳动合同,提出终止劳动合同,你可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未 同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同,工作满一年辞职,有什么补偿?
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满后辞职需要提前一个月辞职吗?
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计件工视为非全日制用工,没有签订劳动合同没有关系,只要双方有口头协议即可,随时可以终止劳动关系,不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不满一年辞职,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同期限未满,能不能辞职
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劳动合同期未满,员工中途辞职是可以的。 劳动者想要辞职的应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同干满一年可以主动提出辞职吗?
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主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不满一年辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同一年期满主动辞职是否有经济补偿金?
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主动辞职经济补偿金很难得到支持的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗怎么办
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一年劳动合同不到期,劳动者能辞职。用人单位不准辞职的,劳动者不用管。劳动者辞职,提前三十日以书面形式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同一年,其中辞职不给工资合法吗?
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不合法,协商不成的走仲裁途径。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同不满一年辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满不满一年如何解除劳动合同
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按照劳动法的规定,用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同,用人单位要支付经济补偿金,支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职满两年辞职必须要有劳动合同吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不满一个月就辞职合理吗?
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职满一个月不满一年没签劳动合同能够仲裁吗
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入职满一个月不满一年没签劳动合同的,能够申请仲裁,劳动仲裁的受案范围包括: (一)因确认劳动关系发生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同满三年,没签就想辞职,可以吗
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与用人单位协商一致,可以解除劳动合同,可以要求公司按照每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金;提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年劳动合同签不满一年辞退如何处理
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劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者有权要求用人单位依照经济补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法劳动者不满一年辞职有补偿金吗
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1、t劳动者自己辞职,单位是否应当支付经济补偿金则要看是否符合《劳动合同法》第三十八条的规定;2、t在单位没有违法的情况下,劳动者自己辞职是没有经济补偿金;3、t如果确认单位应当支付经济补偿金,则经济...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不满一年辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同一年时间不满一年合法吗?
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公司要签订劳动合同,期限为一年,只要是劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致,并经用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询辞职后补签的劳动合同期满不满一个月可以直接解除劳动合同吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,工作满一年辞职,有什么补偿?
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同...
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