签一年的劳动合同后中途辞职了工资怎么算？
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劳动者中途随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
没签劳动合同不给辞职工资能申请劳动仲裁吗？
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你的工资银行账单就是你的证据。你可以以未缴纳社保为由提出辞职，然后申请劳动仲裁，可以要求单位支付经济...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
签劳动合同辞职，不给工资，按劳动法赔偿法条？
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用人单位未签订劳动合同的劳动者退休，用人单位不支付工资是违法的。自用工之日起一个月内不签订劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立...
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辞职扣工资被合理解除劳动合同合法吗
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劳务合同辞职扣工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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《劳动合同法》辞职可以扣员工工资吗
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用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同一年，其中辞职不给工资合法吗？，律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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签劳动法合同没有给合同辞职工资是不是一次结清
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辞职时可以要求公司结清工资。若公司恶意拖欠，可以提起劳动仲裁，要求公司支付工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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签订一年劳动合同中途辞职会扣工资么
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个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，可以书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办...
云南在线咨询顾问团
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没有签劳动合同被辞退工资不给合法么
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没有签劳动合同被辞退，用人单位不发工资是不合法的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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鉴订劳动合同想辞职不让辞职有工资没
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提前30天通知用人单位，用人单位需支付工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法辞职工资结算未签合同
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可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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遇到劳动合同一年，其中辞职不给工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同法签了10年工龄，给不给离职工资
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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一年劳动合同不到期劳动者不能辞职吗
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签了一年的劳动合同，没到期，劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者...
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没给开工资辞职能解除劳动合同吗
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把工资补齐就可，如果工伤保险按时足额缴纳的话，正常走工伤程序就行了。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同和劳动合同工资不一致是合法的吗？
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劳动合同中的工资与单位实际发放的不一致，如果单位少发的，不合法。单位应当按合同的约定足额发给劳动者工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同法关于辞职职工工资的规定
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劳动合同法辞职的工资规定如下： 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 2...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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辞职扣工资符合劳动法吗
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不符合。《劳动合同法》第84条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动...
浙江在线咨询顾问团
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未成年签了劳动合同不给辞职和工资怎么办！
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1、建议以快递的方式寄出你的辞职信，30天一到，你就可以离职，如果单位不支付你的工资，可以到劳动监察部门投诉。2、法律规定：1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位...
河南在线咨询顾问团
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遇到劳动合同一年，其中辞职不给工资合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入职满两年，辞职不签劳动合同，违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理：支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
签订劳动合同一年没满一年辞职扣百分之40的工资合法吗
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随意扣工资是不合理也不合法的。应及时向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团
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老板不给员工签合同, 员工辞职后又不给劳动合同, 这是劳动法规定吗
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没有劳动合同是好事。1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！...
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