如果离职提前一个月单位不同意怎么办
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员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未满一个月离职提前多少天来通知
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不满一个月提前离职怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询提前一个月申请离职,需要提前一个月通知离职吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>入职不满一月就提前多久辞职
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前一个月辞职,但是辞职后不批,怎么办?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不满一个月提前离职怎么办,律师怎么看
生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询结婚一个月要离婚该怎么离
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作不满三个月, 但是公司不给提前一个月辞职, 我该怎么办
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1.你提前30天向A提出辞职申请,不需要支付违约金、赔偿金,提前30天辞职是法律赋予劳动者的无条件解除劳动合同的权利;2。1、没有约定服务期自然也就谈不上约定违约金,而且你的岗位特殊,单位录用了你自然...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提前办离职一个月需要提前通知吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
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未满一个月怎么办离职手续?
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一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者提交辞职信未满一个月的,是不可以离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职提前一个月走怎么办?急用
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对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询两个儿子离婚女方一个也不要怎么办
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到不满一个月提前离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职前一个月未做满一个月工作怎么办
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1、劳动者在辞职时没干满一个月的,工资按照双方约定的数额来发放。 2、用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,支付的数额则按双方的约定和员工的实际出勤天数来算。 3、法律依据:《中华...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月打离职,但离职到期还不让走该怎么办?
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在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一月就提前多久辞职
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劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定未提前一个月离职怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职之后公司不给提前一个月怎么办
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辞职不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商。只要经用人单位同意,无需满30天即可解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不满一岁的孩子离婚怎么判
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陈鑫律师| 专职律师,6年经验在线咨询刚满月就离婚孩子怎么判
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司法对员工提前一个月提出离职提前一个月离职合法吗
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后没有提前一个月申请离职怎样办
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如果你提前一个月提出离职申请但是公司要求你当天走并且扣你工资的话,是违法的。根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不满一个月提前离职怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果不提前一个月提出离职的影响
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不提前一个月离职后果如下: 1、给用人单位造成损失的,进行赔偿; 2、用人单位损害劳动者权益的,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职社保转个人交怎么办理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职后多久提前一个月离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不到一个月怎么提前走?
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提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之后,就可以离开,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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