离职提出一个月还没办完手续
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离职步骤通常是劳动者根据劳动合同法提出离职申请。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
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需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内则为提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未满一个月怎么办离职手续?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询办一个养老院需要什么手续怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询离职已经干满一个月了,办离厂手续不批怎样办?
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提前30天递交书面辞职报告,到期就可以离职,不发工资,可以申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>未满一个月离职扣钱合理吗
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未满一个月离职扣钱不合理。法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未满一个月怎么办离职手续?,律师怎么看
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询不同意办离婚手续怎么办
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动者未满一个月突然离职,该怎么办?
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同办理离职手续要一个月吗
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没签劳动合同,辞职不需要提前一个月,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对未满一个月怎么办离职手续?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职没满一个月怎么扣钱
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辞职说要做满一个月,不做就扣钱,这样违反劳动法。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续劳动合同未满一个月被辞退怎么办?
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入职不满一个月被辞退且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一个月离职扣除七天底薪
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,一般可根据劳动合同约定主张实际工资,如用人单位行为违法,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>结婚一个月要离婚该怎么离
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询有孩子怎么办离婚手续
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到未满一个月怎么办离职手续?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月自离需要办离职手续吗
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劳动者入职满一个月的时候提出离职的,是可以与用人单位之间签订劳动合同的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职手续一个月了还没办好
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 提前一个月一般是可以的,你转正没有 可以发解除告知书,办手续离职 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职提前一个月还用办手续吗
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未提前30天离职的。 1、首先单位可以在30天后再通知你来办理离职手续。 2、按劳动法规定,有15天时间来处理你的离职手续。 3、不辞而别给单位造成损失的,单位可以追究责任和要求赔偿。 4、如果单位主...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>产假可以提前一个月办离职手续吗
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产假期间辞职需要提前一个月,有关法律规定,正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕未满一个月公司要停薪留职怎么办?
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依据我国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
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一、离职办理: 1、员工自提出离职申请之日起,至离职到期日,应逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》; 2、离职流程主要包括以下内容: a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>两年,未续签满六个月,管理刁难被迫离职怎么办?
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不要自动离职,自动离职不能主张经济补偿金,劳动合同到期终止,非因劳动者原因没有续签劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未满一个月怎么办离职手续?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提交离职申请一个月后公司不办理离职手续
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实婚姻怎么办离婚手续
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职未满一个月就走了
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后未满一个月离职要交一个月代通知金是什么?
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劳动者依据用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,可以书面提出后立即走人,不需要等满一个月。个人提出离职情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...
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