月薪人员有加班工资吗
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
用人单位无故解聘员工需要补偿几个月工资
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
针对事业单位聘用人员月加班工资能否超过月工资标准？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
员工加班工资单位能否随便定
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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企业聘用的员工能享受单位加班费吗
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可以。法律规定，在节假日加班的劳动者来说都可以享受到相关的加班工资，因此，聘用员工也可以依法享受到加...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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包月工资能不能包含加班工资
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加班费的支付，首先应确定双方的加班工资计算基数，确定方法如下：用人单位与劳动者对月工资有约定的，加班...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
事业单位聘用人员月加班工资能否超过月工资标准？，律师怎么看
欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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单位经常加班。月平均工资是否包括加班工资吗？
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按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为...
青海在线咨询顾问团
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月工资能否含加班费
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关于加班加点的工资支付问题1．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合...
河南在线咨询顾问团
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事业单位是否有十三个月工资。
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国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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事业单位聘用人员的工资最低是多少
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新《劳动合同法》对临时工的规定2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位有全扣员工半个月工资吗？
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没有权利，就算员工造成损失，除非故意或重大过失，通常不能扣超过月工资的20...
章法律师|
律所主任，9年经验
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民政局一月工资多少
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到事业单位聘用人员月加班工资能否超过月工资标准？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工加班工资能否可以超过工资怎么规定
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劳动者获得的加班工资，是可以超过本人工资的，加班费是按照加班的时间来计算的，分为三个标准，在工作日加班支付 1.5倍的加班工资，在休息日加班支付两倍的加班工资，在法定节假日加班给三倍的加班工资。...
贵州在线咨询顾问团
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支付加班工资的月工资标准
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
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加班过程中可否要求用人单位支付加班工资
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(1)关于自愿加班有没有加班费，要知道自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工加班工资能否可以超过工资，法律如何规定
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劳动者获得的加班工资，是可以超过本人工资的，加班费是按照加班的时间来计算的，分为三个标准，在工作日加...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不加班用人单位不能倒扣工资
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依据我国劳动法的规定，用人单位是不能强制劳动者加班的，如果劳动者不加班，用人单位合倒扣工资是属于违法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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最新事业单位加班工资文件怎样规定加班工资？有何标准？
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第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
浙江在线咨询顾问团
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月薪人员有加班工资吗
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位应按哪些标准支付加班工资
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用人单位应按下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
事业单位一般工资标准不超过多少？
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广州最低工资标准为860元.任何企业不能低于此标准支付工资,不封顶。...
云南在线咨询顾问团
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员工不愿加班单位不给加班工资
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员工不愿加班，单位不能扣奖金，用人单位不能单方面决定是否要求员工加班。劳动者有权拒绝超过法定时间加班，聘用方无权以劳动者不加班为由扣发奖金。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动...
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