员工约定过低的加班工资，加班工资应如何计算
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劳动法上有规定如何计算，具体如下：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司法律规定员工周末加班是否算工资
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公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工值班能否要求加班工资
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公司安排值班延长了劳动者的工作时间，根据《劳动法》的规定应当支付加班费。周六周日加班如果没安排调休，应该支付双倍工资。...
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最低工资的加班费怎样算？员工加班能否有工资？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
章法律师|
律所主任，9年经验
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法律规定员工拒绝加班是否可以
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员工拒绝加班可以，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
员工加班工资能否可以超过工资，法律如何规定，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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员工加班工资单位能否随便定
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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最低工资的加班费怎样算？员工加班能否有工资？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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2023关于加班工资法律如何规定?
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1、2023关于加班工资法律规定：工作日加班因支付不低于1.5倍工资。 2、休息日安排加班又不能补休...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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事业单位聘用人员月加班工资能否超过月工资标准？
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能超过月工资标准。...
吴莉律师|
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员工加班如何支付工资
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员工加班支付工资的规定如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
章法律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|
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遇到员工加班工资能否可以超过工资，法律如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
同等工资下班，法定加班工资能否抵消
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《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部...
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如超过劳动法规定的加班时间工资如何计算
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班...
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加班工资规定工资是如何算的
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加...
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员工工资可以含加班费吗
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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加班没有加班工资。可以要求付加班工资。工资吗？
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不合理的，可以要求单位支付加班费，双方协商，协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理...
丰培铭律师|
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拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师|
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
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郑晓明律师|
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怎么计算员工的加班工资,法律上该如何规定
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工作日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5。双休日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2 1.75÷8×加班小时...
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职工能否自定加班工资
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加班工资也就是加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加...
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单位安排加班如何算加班工资，法律如何规定
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加班如何算加班工资 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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工资没发员工是否可以罢工,法律上该如何规定
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工资没发员工可以罢工，但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。 员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付罢工期间的...
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员工加班工资的法律规定是啥呢？加班工资计算公式是啥？
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1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 3、法定休假日加班...
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