加班工资规定工资是如何算的

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• 问工资表加班工资是如何计算
  

  1、加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问如何按加班加班的工资算
  

  一、标准工时制： 1、法定工作日每小时加班工资为：个人标准工资÷21、75÷8×1、5； 2、每小时加班工资：个人标准工资÷21、75÷8×2； 3、法定时加班工资：个人标准工资÷21、75÷8×3。 二、综合工时制的综合工作时间超过法定工作时间的部分，按上述方法计算。 三、计件制，用人单位超出计件定额任务后安排加班的，按本人法定工作时间计件单价1、5、2、3倍分别计算计件加班工资。 四、工作制度不规律，没有加班工资。

• 问加班工资计算标准如何规定
  

  有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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