用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
过年放假半个月能扣员工工资吗
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不合理。 法定节假日是要正常发放工资。 相关规定如下： 劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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员工自离，用人单位有权利扣发工资吗
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一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...
丰培铭律师|
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月工资扣半个月合法吗？
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视情况而定。如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
章法律师|
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不明白，就问一问
用人单位有全扣员工半个月工资吗？，律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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正式员工每月提前三个月书面告知用人单位, 用人单位有权扣除工资吗
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试用期内提前三天告知用人单位属于正常辞职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面离职报告，三十天后可以正常离职，属于正常离职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。如果劳动...
福建在线咨询顾问团
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新入职扣押半个月工资单位违规吗
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新入职扣押半个月工资，单位违规。根据《劳动合同法》第四条第一款规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 第四款规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规...
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新入职扣押半个月工资,单位是否违规
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新入职扣押半个月工资，单位违规。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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3年半被辞退用人单位能拿几个月工资
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，要给劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师|
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提前半个月离职，用人单位不批，工资不发
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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我在单位扣我半个月工资是合理的吗
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我国《》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察...
河北在线咨询顾问团
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单位利用工资卡可以扣除离职员工个人工资吗
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不符合财务会计制度规定.不知你要干什么...
海南在线咨询顾问团
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用人单位支付员工工资可以扣吗
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
天津在线咨询顾问团
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员工辞职做半个月有全勤吗
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一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放，这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位单方面调岗员工不同意有权扣工资吗
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当企业决定为员工调动职务，而员工对此表示反对时，并非任何状况均应当给予赔偿金。实际上，这取决于多项前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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用人单位应该给我开这个半个月的工资吗?
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月应当的。拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位提前30天书面通知需要扣半个月工资?
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用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除劳动合同，但应当按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
天津在线咨询顾问团
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刚收工伤，用人单位支付工伤人员一半的工资吗？
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【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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员工辞急工扣半个月工资有法律效应吗
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有法律效应。劳动者不按规定提前通知用人单位，以“急辞工”、“辞快工”的方式解除劳动合同，不给用人单位安排工作留有缓冲时间，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔...
江苏在线咨询顾问团
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单位可以扣发半个月的社保吗？用人单位可以代扣劳动者工资的情况？
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社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者...
安徽在线咨询顾问团
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