试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期期间工伤工伤事故怎么赔偿
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内工伤怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内工伤怎么办
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我国《工伤保险条例》也规定,依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此,即使在试用期内,员工出现工伤,同样享受国家规定的各种工伤保险待遇。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期工伤医疗期
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试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者,与用人单位之间存在劳动关系,所以应该和正式的员工享有同等...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内发生工伤可以转正吗
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在试用期期间发生工伤是否能按时转正,要看公司的决定了。建议申请工伤认定,享受工伤待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内工伤怎么办,律师怎么看
公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期内,员工受伤怎么办
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工伤认定是获得工伤赔偿的关键,但是在申请劳动工伤鉴定的时候需要使用到劳动关系证明材料,那么为签订劳动合同的员工要怎么样才能获得工伤赔偿呢?小编将在本文中为您详细介绍。 没有签订劳动合同用人单位应从第二...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生工伤怎么办
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《劳动合同法》第十九条规定:试用期包含在劳动合同期限内。因此,尽管试用期未满,但自与单位签订劳动合同之日起,劳动关系便已确立。因此,在试用期内所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的。我国《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内工伤怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内的工伤待遇包括哪些
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试用期工伤待遇:停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内出现工伤怎么办
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根据《中华人民共和国》第二十一条“可以约定试用期”,即表示包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生工伤怎么办?
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根据《劳动法》及其相关配套法规规定,试用期包括在合同期内,员工自签订劳动合同起,就单位建立了劳动关系,劳动合同双方都必须履行合同规定的义务。 另根据《工伤保险条例》第十四条(一)项规定:在工作时间和工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工伤该怎样办
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内怎么办:试用期内的职工同样适用工伤待遇。《》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”《》第六十一条第一款规定:“本条例所称职工,是指与用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工伤待遇的标准如何算
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试用期内工伤待遇与原工资一样。工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,职工因工受伤在停工留薪期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期内工作7天,工资怎么结算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工试用期内发生工伤怎么办?
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试用期工伤和正式员工受工伤,是一样可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是用人单位没有购买工伤保险的,无法享受工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内发生工伤怎么样办
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根据《中华人民共和国》第二十一条“可以约定试用期”,即表示包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内工伤怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在试用期内如何办理辞职
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职工在试用期内办理辞职,提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内发生工伤的怎么办
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根据《中华人民共和国》第二十一条“可以约定试用期”,即表示包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内工伤如何办
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内怎么办:试用期内的职工同样适用工伤待遇。《》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”《》第六十一条第一款规定:“本条例所称职工,是指与用人...
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