应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期工资怎么算,试用期工资标准
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试用期工资标准的规定是：试用期内，劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内员工辞工工资如何算，试用期内离职工资
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劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
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我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
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病假期间的工资，按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80％，法律依据如下：《关于贯彻执行《中华人民...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期内员工受伤算工伤吗
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如果试用期职工在下列情形中受伤，算工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工试用期内应该怎么算工资，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
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应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是...
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应该怎么辞退试用期员工
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一般要求以书面形式向劳动者说明理由，不采取书面形式，一旦发生劳动纠纷，无法证明用人单位已向劳动者履行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有合同，试用期内工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期员工工伤工资
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试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。 ...
章法律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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遇到员工试用期内应该怎么算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期员工辞退应该立即结算工资吗
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1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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试用期内的员工辞职怎样算工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过 20、83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按...
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试用期内工资应该给吗
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在校实习生与用人单位不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理，因此实习生的工资没有明确标准；但是若是试用期的话，关于试用期是否给工资的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。...
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试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资，且最...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工厂过来试用期工资应该怎么样结算？
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试用期辞职工资怎么算：试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你...
刘伟长律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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员工的试用期工资应该是多少
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1、《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 ...
甘肃在线咨询顾问团
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员工在试用期期间工资应该是怎样的？
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劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，即使是在试用期内，劳动者也是有工资拿的...
江西在线咨询顾问团
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员工试用期的工资应是多少
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员工试用期的工资一般应是劳动合同约定工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；试用...
孟金龙律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
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什么是试用期工资，试用期工资怎么算，试用期工资的
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试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人...
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试用期员工工资计算表
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一般情况是计时来算的。 工资=试用期日薪制*出勤小时...
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