劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法新规2022工作时间
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我国劳动法规定,劳动者每天的工作时间不超过八小时,以及平均每周的工作时间不得超过四十四小时。应当保证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年劳动合同法新规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询新劳动合同法年假规定休息多少天假期2022
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1.职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>19年劳动法新规
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2019年劳动法新规:员工在4种情况下主动辞职,单位也须赔偿。 1、单位用欺骗或者威胁的方式让劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2022有哪些新规定
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一般情况下,用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿,只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动合同法新规定,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2022年劳动法新规定有五险一金吗
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五险是《劳动合同法》、《社会保险法》规定的,一金是《公积金条例》规定的。《劳动法》第七十条,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法的第39条规定是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动合同法新规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法陪产假规定2022
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《劳动法》未规定陪产假,有各地地方法规规定,比如江苏省男方享受护理假15天,湖南省男方享受护理假20...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法合同到期赔偿的规定
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劳动合同到期,劳动者不续签的,单位不支付经济赔偿;如果是单位提出不续签,单位应当向劳动者支付经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年劳动法不签订劳动合同如何赔偿?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到2022年劳动合同法新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同法竞业限制如何规定的
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《劳动合同法》第二十三条以及第二十四条规定了关于竞业限制的相关问题。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年新劳动法的加班是怎么规定的?
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新劳动法对加班费的计算规定如下:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法对年假的规定
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第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022最新劳动法加班费是如何规定的
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定: 1、用人单位如果让劳动者加班,应该要支付不低于工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违章处理新规2022年新规定
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我国法律规定,对于副驾驶不扣安全带的,会依法扣一分,同时罚款五十元。对于驾驶的时候,使用手机的扣除三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年最新离婚法规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年离婚法最新规定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询2022年劳动关系合同是怎么规定的
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员工入职劳动合同的法律规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法培训期的规定是什么呢
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劳动合同法并没有对培训期作出任何的规定,培训期限由公司自己确定。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动合同法新规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
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1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法新规定
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《劳动合同法》2007年6月29日通过,2008年1月1日施行。你所说的情况并不存在。实际上的规定是合同期满以后,如果用人单位不续订劳动合同或续订待遇低于此前而劳动者不愿意续订,那么应对劳动者进行经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法对于自动离职的规定有哪些
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《劳动合同法》对于自动离职有下列规定:如果因自动离职给单位造成损失的,单位可以要求劳动者进行赔偿。劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同;在试用期内提前三日通知单位的,也可以解除劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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