2022年劳动法规定续签劳动合同年限是多久

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• 问劳动合同续签年限规定
  

  同一用人单位与同一劳动者签订俩次以上劳动合同，劳动者一方有权要求签订无固定期限（长期）劳动合同，这是赋予劳动者的权利，你公司是在曲解法律规定。二、劳动合同关系结束就应当支付补偿金，无附加条件限制；公司找借口不补偿，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁维权。

• 问劳动合同到时间后续签劳动合同年限是多久
  

  续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同续签年限是多少
  

  一、同一用人单位与同一劳动者签订俩次以上劳动合同，劳动者一方有权要求签订无固定期限（长期）劳动合同，这是赋予劳动者的权利，你公司是在曲解法律规定。二、劳动合同关系结束就应当支付补偿金，无附加条件限制；公司找借口不补偿，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁维权。

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