劳动合同签订年限一般多久劳动合同可以签几
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同三年后续签的期限是多少天
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对续签劳动合同年限是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询续签劳动合同的有效期限是多久,劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>合同续签一般续签期限是多久
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合同续签一般续签几年:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无...
吕典华律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同续签年限有要求吗
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劳动合同续签年限没有要求。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,由于劳动合同是劳动者与用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
续签劳动合同年限是多久,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同到期续签年限为多久才算合适合理?
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和协议要征得你的同意,以前的劳动合同如果没有违法的地方,一般来说是有效合同.如果人事部门代签劳动合同的话,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后,续签的期限是多久,劳动合同到期后
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
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劳动合同续签是单位决定年限吗?
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续签劳动合同时并不是由单位单独来决定合同的年限,而是要由单位与劳动者共同协商决定。双方可以续订一年、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同最短多久可以签续签合同
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续签劳动合同的最短时间是:法律没有限制,由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签多少年劳动合同有效
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劳动合同续签的签约期限由用人单位与劳动者协商约定。当事人可以约定以完成一定工作任务为期限订立劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到续签劳动合同年限是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般续签合同签多久年限
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是劳务合同吗具体看单位情况,一般是五年一签,也有一年签的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有几年无固定期限劳动合同,多久可以续签
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没续签,没有劳动合同请问劳动合同期限多久?
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劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期限满前多久续订?
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一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。可以不用提前,到期后一个月内续签都是可以的。经双方当事人协商一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同续签一次再次续签最短签多久
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同续签期限是多久, 劳动合同续签要注意的问题又是怎么规定的
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>提前多久续签劳动合同
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根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额,因此,您只要在合同到期后一个月内于员工续签,就没有什么问题,超过一个月,就需要支付双倍工资,具体请致电本律...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到续签劳动合同年限是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同
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签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订年限一般多久,劳动合同可以签几年
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同期限二年如何续签
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劳动合同续签期限由当事人自行约定,法律没有强制性要求。根据有关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定任务的劳动合同。...
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