劳动合同期满有没有规定续签几年
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法律没有规定劳动合同的续签期限,单位与劳动者可自行协商确定。单位到期不续签的,应当向劳动者支付经济补...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>几年没劳动合同还能续签?
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劳动合同期满不续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定劳动合同续签几年,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同常用规定合同劳动法必须签几年
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1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法几年签长期合同
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三种情况。 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定劳动合同续签几年,律师怎么看
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询连续签几年固定合同是劳动合同
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用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下,可以要求单位签订终身合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有几年无固定期限劳动合同,多久可以续签
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定劳动合同续签几年,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签合同劳动法规定
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不签合同劳动法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法规定不续签劳动合同应该赔多少钱
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按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,六个月以上不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同晚了几天续签
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合同到期后最晚可以延迟一个月内续签。双方劳动合同到期后,处于无劳动合同的状态,那么用人单位有义务与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定劳动合同续签几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同合同续签期限是几年?
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法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作法规定劳动合同期满,续签劳动合同有规定吗?
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劳动合同终止时,双方可以续签劳动合同,也可以不续签劳动合同劳动合同。用人单位需要承担《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签的法定情形
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1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年签几次劳动合同合法吗
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劳动合同一年签一次不完全合法。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询法律规定工作一年签几年劳动合同
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1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>(人大网)劳动合同法规定续签合同年限
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续签劳动合同的年限主要是由用人单位与劳动者协商确定的;但符合法定的情形时,双方必须续签无固定期限的劳动合同。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定劳动合同续签几年,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了一年劳动合同是否可以继续签劳动合同
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签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。劳动合同的签订以双方当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询续签劳动合同有效期为几年?
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续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同年限到期几年要续签?
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劳动合同续签签多少年都可以,续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,此时再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。...
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