实习受伤,可以向公司索要赔偿吗
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1、在严格意义上而言,实习生并未被纳入劳动者范畴之内。严格地说,仅限于那些经由劳动合同与国家机关、事...
员工意外受伤,公司会正常发工资吗
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会发工资,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。...
针对员工因公受伤在家修养发生意外,可以向公司索赔吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司可以开除员工吗
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单位给员工发生意外, 员工在工作期间受伤, 公司需要赔偿吗?
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首先看单位与职工的关系是雇佣还是劳动关系 如果是雇佣关系,可以按照人身损害赔偿标准支付,所谓的营养费就是住院伙食补助费,只有住院期间有,青岛地区每天20元的补助标准,不住院没有此项,护理费也只有住院期...
员工在送公司途中发生意外事故算工伤吗?
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算工伤。为公司送客户受伤属于因工作原因受伤。...
外卖员发生意外公司要赔偿吗
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外卖员发生意外公司要赔偿。可以申请工伤赔偿,工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿,...
不明白,就问一问
员工因公受伤在家修养发生意外,可以向公司索赔吗?,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工工伤公司有哪些赔偿
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法人可以向公司借款吗
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父亲在工地上受伤了,可以向建筑公司索赔吗?
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根据你提供的信息解析如下: 1、根据你所说的情况,你父亲是在建筑工地发生的事故,应当认定为工伤。不管是他受聘于建筑公司还是通过劳务派遣单位派到建筑工地干活,还是受他人(个人)雇佣,都应当由有资质的单位...
员工因公意外受伤辞职后公司怎样赔偿
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1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。 2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执...
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公司员工在外住宿,发生意外与公司有无关系?
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按非因工死亡负责以下抚恤费用:丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同...
非因工伤残可以向公司索赔吗,法律怎么规定的
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职工非因工伤残的,应当按照民事侵权向侵害人主张人身损害民事赔偿,不能向公司索赔。没有侵权人或者不能从...
两年前发生工伤,现在还可以向公司提出赔偿吗?
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已过工伤认定的期限,如一直都在治疗可以起诉要求单位赔偿,但你自己可能因存在过错而承担部分责任。...
公司可以向个人借款吗
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公司员工故意伤人罪怎么判
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工伤已发生,但不受工伤,可以向公司要求赔偿吗
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发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可...
员工在公司门口因意外受伤,是否属于工伤?
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根据国家法律法规的规定,如果在劳动者在工作期间、工作场所不慎摔倒,可以被认定为工伤。具体来说,只要是在工作期间、工作场所或因执行职务而导致的身体伤害,都属于工伤范围之内。 如果员工在岗期间意外在公司...
公司要关门休业员工可以向公司索赔吗
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如存在违法解除,建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担双倍经济赔偿,及入职年限至今每年一个月的经济补偿金,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿...
因旅行造成意外伤害的可以向谁索赔
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因旅行造成意外伤害的可以向旅行社和保险公司索赔。具体包括以下项目: 1、游客遭受人身伤害,医疗费用和...
我是在公司受了工伤的,我可以向公司要求赔偿吗?
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工伤是不能用医保就医的。 工伤医疗费用,参加来工伤保险的,由工伤保险基金支付;没有参保的,由用人单位...
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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配送员在工作交通事故算工伤吗?可以向公司索赔吗
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属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。...
员工在公司加入社保期间发生意外事故,公司是否可以向其妹妹要赔偿
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你妹妹的情形当属工伤,公司必须给予赔偿。首先,为无证经营者工作致残也构成工伤。《工伤保险条例》第二条规定,工伤保险的适用范围不仅包括合法用工单位,也包括非法用工单位,即享受工伤保险待遇的主体涵盖各类企...
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工伤意外险公司可以赔偿吗
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两者的缴费标准不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力,由政府制定统一的缴费标准。在支付工...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司不签劳动合同, 员工可以向公司索赔吗
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公司违法!未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会...
公司因公受伤员工可以提出辞退吗
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职工因公受伤公司不可以辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 明确规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条 、第四十一条 的...