公司员工在外住宿，发生意外与公司有无关系？

让员工发生任何疾病、意外意外和公司无关

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1、如果员工本身患有不适合工作职位的疾病,在签劳动合同的时候又未说明,在工作中发生意外，用人单位应承受职责的，工作期间发生意外，能够按工伤保险条例处置的。 2、《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之...

员工在下班后发生意外与公司无关合约怎么签

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员工在上下班途中，只有出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤，单位才需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，...

员工旷工在外住宿发生意外要负什么责任

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如果属意外死亡,公司需支付丧葬费等共15个月工资(如已购买了社会保险,部分费用由社保支付)...

员工公司住宿楼意外死亡要赔多少

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要看具体情况，若死亡与工作有关，可以认定为工伤，赔偿几十万元。若与工作无关，有可能得不到赔偿。...

员工在公司发生意外, 公司有责任吗, 员工上班期间摔伤公司有责任吗

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如果是因为工作的原因，属于工伤，公司有责任；否则，公司没责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...

员工在外住宿能引起意外吗

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按非因工死亡负责以下抚恤费用：丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月...

外来施工人员与公司发生冲突

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建议及时委托律师，会见当事人，了解案情提供法律帮助，阅读案卷， 调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期，以免错过最佳时机，最大限 度维护当事人合法权益。...

员工不住公司提供的宿舍，发生意外，也有责任么，哪一条有说明？

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员工不住公司提供的宿舍，发生意外，公司没有责任。但如果是在上下班路上发生非主要或以上责任的交通事故，可以被认定为工伤，那么，应该由社保局和用人单位承担的工伤待遇就与公司有关了。如果你属于这种情况，你就...

员工喝醉酒后在宿舍外部发生意外，公司不要赔偿其医疗费吗？

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员工喝后在宿舍外部发生意外，不要赔偿其医疗费。职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。...

公司与员工发生意外需要承担什么责任

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若公司未购买工伤保险，发生意外事件时，一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。 另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生...