公司开除工人不开任何手续是否合法不合法我怎么办

员工不出国旅游被公司开除是否合法

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没有离职之前，仍然属于员工，但是个人出国旅游，属于个人行为的，单位和社保无需承担责任，因治疗长时间影响工作的，还可以解除劳动合同。如果当事人非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明...

员工未办理离职手续就离开公司是否合法

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员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。...

物业公司开发票不开是否合法

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1、当事人在向物业公司缴纳物业费时，物业公司拒绝开具发票的行为是不合法的，其可能具有偷税漏税的故意。 2、《刑法》规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应...

旷工离职公司不办任何手续合法吗XX

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公司一般有相关规定，针对旷工的，如果一个月内旷工超过多少天，他不给办理离职，要求职员自动出厂也是有的，单是旷工一天或是两天，会扣点钱，还能继续做，不想做的，可以办理离职。旷工日期多了，又不办理离职，对...

公司开除员工违法用人说不签合同要怎么办

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1·《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本...

十级工伤，公司开除员工，是否合法。

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工作十级障碍部分丧失劳动力，根据《劳动合同法》第四十二条规定，非工作人员本人有《劳动合同法》第三十九条规定的法定错误，使用者不得单方面解除合同。用人单位按《劳动合同法》第39条规定解除合同的，需不需要...

公司开除员工合不合法，在怀孕期间

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根据法律的规定，怀孕期间，公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的情况。需要结合公司开除您的理由具体分析。如果不存在法律规定的严重违反单位的规章制度等情况，公司的行为...

不公开遗嘱是否合法

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1、不公开遗嘱不违法。 2、被继承人订立遗嘱必须符合形式要件以及实质要件。 3、公民订立遗嘱可以采用自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱以及公证遗嘱的方式。 4、法律依据：《民法典》 第一千一百三十...

开公司不缴公积金的说法是否合法

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公司不交公积金违法。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴...

两个人合伙开公司是否合法？

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1、在司成立前，可以签订协议，明确双方的出资金额和持股比例；2、如果另一方出资，他可以获得相应的股份。如果他不出资，你可以根据他的付出给他相应的报酬。；3、两个人合伙创业。为了避免未来不必要的纠纷，建...