五险一金试用期要交吗
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试用期是要交五险的,公积金的缴纳是看各公司的效益情况,交或者不交,交多交少的问题。...
试用期XX险一金需要购买吗
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要买的。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期是否需要签合同
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试用期间住房公积金需要交齐吗
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不一定,根据单位实际情况按照规定办理。1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》,用人单位与职工签订劳动合同后,,必须在30日内到其公积金管理部门柜台或通过公积金单位系统为其缴存公积金。2、在试工阶段...
试用期需要交接工作么
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劳动者在试用期期间辞职的,是需要进行交接的。辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其...
试用期后交衣服押金300如何处理
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用人单位要求员工交押金的行为是违法的,是可以向劳动监察大队投诉的。...
不明白,就问一问
试用期需要交押金吗?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期有医保社保吗
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试用期没通过有赔偿吗
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试用期交金没交真的会扣押工资吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
企业入厂期间需要交押金费用吗
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1、企业招工时收取入厂押金、风险金等费用,属于违法行为,会被劳动行政部门处以罚款。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令...
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试用期可以交五险一金吗,试用期内怎样交五险一金?
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试...
公积金试用期能不交吗
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试用期不交公积金违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。新参...
我试用期被辞了,想知道试用期需要支付经济补偿金吗
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法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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本人需要在试用期交纳五险一金吗?
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试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
有法律规定试用期必须要交押金和实习金的吗
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试用期不需要交押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,无论是试用期还是转正后,收取的押金都应该全额退还给劳动者。否则,劳动者可以到劳动监察投诉该用人单位,要求返还押金。《劳动合同法》第八十四条规定:...
转租需要收押金吗?转租需要交押金吗
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房子是可以转租出去的,不过你需要跟房东说清楚,然后找到下个承租人,押金事宜跟他商量即可。转租事项注意如下:要注意二房东是否有正式的租赁合同。如有,在签定租赁合同时,应注意以下事项: 1、查看二房东的有...
试用期离职是否需要交接
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试用期离职必须交接,具体如下: (1)试用期辞职需要交接工作,需要提前三天进行辞职。工资的结算应当在...
试用期试用期辞职需要提前几天?
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三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合...
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试用期内可以随时辞职吗
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租房不到期押金能退吗
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试用期试用期误工过长需要支付赔偿金吗
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1、试用期约定过长,劳动期限为三个月以上不满一年的,试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题,除非你违反了合同约定的保密义务竞业限制,给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。你公司在合同中约定违...
试用期之间辞职押金能要回来吗
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用人单位收取押金违法,应当退还。根据《》第九条、第八十四条规定,用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还本人,并按每人500——2000元...
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五险一金需要在试用期过后给上吗
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试用期应当包含在劳动合同约定的劳动期限内,从入职之日起就必须缴纳保险,因此试用期用人单位也是要给劳动...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期过后需要给试用单位交社保吗?
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1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内,单位就应当及时去申请社保登记,并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据《中...
做完押金扣吗,试用期工资会扣押吗?
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1单位收押金是违法的2如果过试用期辞职需要提前1个月书面提出3不得扣工资,这个是没有什么说的...