经济补偿金最多只能支付十二个月吗?
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经济补偿金不是最多只能支付十二个月。 只有两种情况有12个月经济补偿限制,具体如下: 1、协商解除劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>经济补偿金能否超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法支付经济补偿最高不超过十二个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询经济补偿金最多补几个月
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询劳动支付经济补偿金不符合
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【合同终止效力】劳动合同终止支付经济补偿金不符合我国国情有学者认为,在劳动合同正常终止的情况下规定用人单位支付经济补偿金,就是出于对我国当前劳动关系所面临的困境的考虑,防止用人单位利用短期合同来规避解...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法会规定不支付经济补偿金吗?
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1.劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。2.劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>新劳动合同法有12个月的经济补偿吗
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新劳动合同法规定的经济补偿支付期限是有12个月限制的。支付经济补偿金的标准按照劳动者的月工资计算,月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法支付经济补偿最高不超过十二个月,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询支付经济补偿的年限最高不超过,法律的规定是什么
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒签劳动合同用人单位是否应当支付经济补偿金超过一个月的?
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如果劳动者拒绝签订劳动合同,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法支付经济补偿最高不超过十二个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同经济补偿金最高不得高于多少
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最高不超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗
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新劳动合同法,经济补偿是有12个月限制的。支付经济补偿金的标准是按照劳动者的月工资计算的,月工资是指...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的最高经济补偿是多少?
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解除劳动合同后依法应支付的最高经济补偿的年限是不超过十二年。支付经济补偿的最高标准为职工月平均工资三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同法支付经济补偿最高不超过十二个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年解除劳动合同经济补偿金是否不超过12个月
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1、我国劳动合同法对经济补偿金年限有明确的规定,当劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的,经济补偿最多12个月工资。 2、如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的,则不受12个月限制。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁最低工资标准最高不超过十二个月吗
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这是关于经济补偿金的规定。如果本身工资高于当地平均工资的3倍,那么你申请经济补偿金的数额不得超过12个月。经济补偿金是满一年1个月。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同超过十年不续签能拿到经济补偿吗
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,关于劳动合同超过十连...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿金最高不能超过多少
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解除劳动合同经济补偿金,一般没有最高的限制标准,只是在某些特定情况下,会对补偿的时间有限制,也就是职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金的年限最高不超过12年吗
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依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款的规定,经济补偿的年限最高不能超过十二年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询经济补偿金最高补几个月
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用人单位向员工支付的经济补偿金最多补144个月。按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>是应该向劳动者支付经济补偿的,《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(俗称买断工龄):1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法支付经济补偿最高不超过十二个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中的经济补偿最高年限为多少
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劳动合同法经济补偿最高年限是十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金总额不超过十二个月工资收入吗?
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条和《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满6个月单位解除劳动合同需要支付多少经济补偿金6个月
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未满6个月,不包括6个月。如果需要支付经济补偿金的话,应该支付3.5个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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