经济补偿是否最多不超过12个月
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿按...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济补偿金的长度不超过12个月可以吗
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是的,经济补偿金最多就是十二个月。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对经济补偿金能否超过十二个月工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多补几个月
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询经济补偿金能超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同的经济补偿金不得超过十二个月的工资,经劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不得超过十...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>补偿金前十二个月包括本月吗
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劳动合同解除或终止前12个月,不包括离职当月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金能否超过十二个月工资吗,律师怎么看
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金总额不超过十二个月工资收入吗?
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条和《深圳经济特区劳动合同条例》第三十一条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金最多不超过十二个月吗?
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最多不超过十二个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金能否超过十二个月工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补发工资能仲裁经济补偿吗
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能。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益,这是法律赋予劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金是否属于劳动工资
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经济补偿金并不属于劳动工资。工资的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班不足一个月有经济补偿金吗
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到经济补偿金能否超过十二个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金最多不超过十二个月吗
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解除劳动合同经济补偿年限最多不超过十二个月吗,前十二个月平均解除劳动合同经济补偿年限最多不超过十二个月吗,前十二个月平均工资是指企业正常生产清况下的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同经济补偿金能超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金不超过12个月吗
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支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>病假两年后经济补偿金如何算月工资
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病假两年后,按照劳动合同的经济补偿金计算,但约定的经济补偿金不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金可以分月发吗
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经济补偿金不可以分月发,应当在办结工作交接时一次性付清。 用人单位应当在以下情形向劳动者支付经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询协商解除劳动合同经济补偿金是否可以超过十二个月工资
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金有十二个月的上限吗
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,有12个月的限制,没有超过的,不会存在限制。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金能否超过十二个月工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作二十年辞退有多少经济补偿
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工作二十年以上辞退的,应当支付12个月的工资标准的经济补偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询解除劳动合同经济补偿金是否不超过12个月
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1、我国劳动合同法对经济补偿金年限有明确的规定,当劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的,经济补偿最多12个月工资。 2、如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的,则不受12个月限制。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退时多发一个月工资(经济补偿金),还能要求经济补偿金吗?
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。...
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