经济补偿金最多不超过十二个月吗？

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同经济补偿金能超过十二个月工资吗
  

  协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

• 问经济补偿金最多可以几个月？
  

  经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问最多能拿多少个月的经济补偿金
  

  2008年1月1日劳动合同法施行后，改变了一直以来计算经济补偿金的规则，在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法： 1、普通算法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里没有上限规定。 2、特别算法：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,445人已观看

• 1'20
  经济补偿金最多支付几个月

  3,790人已观看

• 1'08
  经济补偿金最高几个月

  4,596人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,029人已观看

相关普法查看更多

• 
  经济补偿金能否超过十二个月工资吗

  346人已浏览

• 
  经济补偿金最多只能支付十二个月吗

  3,707人已浏览

• 
  经济补偿是否最多不超过12个月

  256人已浏览

• 
  经济补偿金年限不超过12个月吗

  456人已浏览