劳动合同法工作时间12年能有多少经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>经济补偿金前12月产假
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动合同法有12个月的经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同法中的16个月经济补偿和12个月工资有什么区别
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根据新的劳动合同法,经济补偿有12个月的限制。按劳动者月薪计算经济补偿标准,月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月
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劳动合同期满由于用人单位的原因经不再续签的,经济补偿金的领取根据在本单位的工作年限确定,每满一年领取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿是否最多不超过12个月
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法有12个月的经济补偿吗,律师怎么看
经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动合同中的经济补偿金的最多限额是12个月吗
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没有。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多至补偿12个月。产生这个误区的根源有二:一是错误理解劳动法及配套规定的意思,认为原来劳动法环境下经济补偿就有12个月限制;二是错...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有多少个月的经济补偿期
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针对你的问题以下的建议供你参考: 1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的,按三倍向你支付十二年经济补偿(一年一个月经济补偿),如不超过三倍的按十五年支付你的经济补偿。 2、如果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动合同法有12个月的经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济赔偿金能超过12个月吗
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不能经济赔偿金是不能超过12个月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于新劳动法经济补偿金的问题
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动合同法第四十七条规定的经济补偿有什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到新劳动合同法有12个月的经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同经济补偿金是否不超过12个月
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1、我国劳动合同法对经济补偿金年限有明确的规定,当劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的,经济补偿最多12个月工资。 2、如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的,则不受12个月限制。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金最多12个月吗?
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最多12个月,未超过的,不会有年限的限制。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的经济补偿是劳动者近12个月的平均工资还是劳动者的近12个月
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经济补偿,是劳动者近12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是合法的劳动经济补偿金?
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金不超过12个月吗
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支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的经济补偿金有多少个月
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二十年以上的工龄经济补偿,直接补偿12个月即可。如果是2008年,补偿20个月。法律依据: 2008年前一年一个月工资赔偿,不足一年也按一年计算。2008年后是中华人民共和国劳动合同法:第四十七条经济...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法有12个月的经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典劳动经济补偿
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民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定,劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询最新劳动合同法经济补偿金
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。有下列情形之一的,用人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动经济补偿金不超过12个月的规定是什么
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条规定,经济性裁员的经济补偿金的发放标准,按员工在本单位的连续工作年限计算:每满一年,发给员工一个月工资,满半年不满一年的按一年计发,不满半年的发给...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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