解除劳动合同后三个月不给经济补偿竞业限制能否取消
图文69人已浏览
劳动合同解除或终止后,劳动者履行竞业限制协议,但用人单位三个月未支付经济补偿的,劳动者有权请求解除竞...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳动合同法工作时间12年能有多少经济补偿金
图文119人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
视频8,872人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
视频3,621人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询12个月有补偿吗劳动合同法
问答584人已浏览
1、补偿金有最高十二年的规定,对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最高补偿年限不得超过十二年。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
香港在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金前12月产假
图文186人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满经济补偿金可以领取几个月
图文131人已浏览
劳动合同期满由于用人单位的原因经不再续签的,经济补偿金的领取根据在本单位的工作年限确定,每满一年领取...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,489人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济合同法还有效吗
视频4,909人观看
梁媚律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,889人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同法中的16个月经济补偿和12个月工资有什么区别
问答584人已浏览
根据新的劳动合同法,经济补偿有12个月的限制。按劳动者月薪计算经济补偿标准,月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有多少个月的经济补偿期
问答584人已浏览
针对你的问题以下的建议供你参考: 1、你的月工资超过所在地省、自治区和直辖市上年月平均工资三倍的,按三倍向你支付十二年经济补偿(一年一个月经济补偿),如不超过三倍的按十五年支付你的经济补偿。 2、如果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿是否最多不超过12个月
图文239人已浏览
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新劳动法调岗规定经济补偿
图文2,800人已浏览
劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济补偿金的长度不超过12个月可以吗
图文151人已浏览
是的,经济补偿金最多就是十二个月。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,834人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,991人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法实施后经济补偿年限
问答584人已浏览
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第46条规定应当支付给劳动者经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算。 本法施行前,按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年解除劳动合同经济补偿金是否不超过12个月
问答584人已浏览
1、我国劳动合同法对经济补偿金年限有明确的规定,当劳动者月工资高于当地上年度社平工资3倍的,经济补偿最多12个月工资。 2、如果劳动者月工资低于当地上年度社平工资3倍的,则不受12个月限制。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞退员工补偿上限12个月吗?
问答584人已浏览
法律规定:经济补偿金上限是12个月工资。 但是,还法律规定,满15年离退休不到5年,即使生病也不允许辞退员工的。 另外,工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的,这也是不允许辞退或者裁员的。直至工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的限制
图文194人已浏览
12个月的上限。经济补偿金上限:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定的经济补偿年限是多少年
图文100人已浏览
劳动合同法的经济补偿金的年限,是劳动者在单位工作每满一年的,补偿一个月的工资; 六个月以上不满一年的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,470人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
视频1,408人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法是怎么规定经济补偿的?
问答584人已浏览
工作年限与解除劳动合同经济补偿 劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同前12个月有的经济赔偿金怎么算
问答584人已浏览
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法,经济补偿有12个月限制吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典劳动经济补偿
图文393人已浏览
民法典对解除劳动合同怎样赔偿没有作出规定,劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
视频1,012人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济补偿金规定有12个月计算吗
问答584人已浏览
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最多12个月,未超过的,不会有年限的限制。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的经济补偿是劳动者近12个月的平均工资还是劳动者的近12个月
问答584人已浏览
经济补偿,是劳动者近12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询