应该如何签署劳动合同法

如何应对劳动者拒绝签署劳动合同的情况

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在2006年11月28日，高某被应聘到锦州市某热处理专业厂做热处理工作，月工资为600元，双方未签订劳动合同，锦州市某热处理专业厂也未给高某缴纳社会保险。经过三年多，2009年4月5日该厂通知高某签订...

劳动者在劳动合同主体变更时拒绝签署，应该如何处理？

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首先,用人单位必须更新用工观念,建立先订合同后用工的习惯,最迟必须在一个月内订立劳动合同终止后,劳动者仍在用人单位继续工作的,用人单位应抛弃双方可随时终止劳动合同的观念,并在一个月内续订劳动合同。根据...

有效转让合同应该如何签署？

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转让是自愿合法的然后要标明这些关键信息：合同的内容要写清楚双方姓名、住址等信息；转让财产的清单、数量、总额以及付款方式等；日期以及出现违约时如何解决，然后加上相应附件。...

建立劳动关系应该签署什么合同

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建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同（劳动协议）是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情...

劳动合同如何签，没签劳动合同应该怎么办

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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...

劳动合同重新签署应该注意些什么

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

劳动合同书签署年限如何规定?

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签订劳动合同的年限：固定期限，即可以是一年、三年或者五年的劳动合同；无固定期限，即双方当事人没有约定确定的合同终止时间；以及以完成一定工作任务所需要的时间为期限。...

签署的劳动合同风险如何规避？

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劳动合同风险规避有如下内容： 1、合同必备条款不能缺少，劳动合同本应双方各执一份 2、必须订立书面劳动合同 3、试用期的约定必须合法 4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等 5、依法支付劳动报酬、经...

2022年无期限劳动合同如何签署

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根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...

工龄顺延在劳动合同如何签署

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和之前签订时一样。 1、根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止； 2、用人单位不得解除和终止在医疗期...