寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算
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寒假工属于兼职,因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间提供正常劳动的工资报酬。...
疫病因无法上班被开除
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公司无法定理由解除劳动合同的情况下,可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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不打疫苗不让上班合法吗
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请病假后又回去上班了, 因为疫情没上班, 还可以再请病假吗?
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若因治疗疾病需要,可以再请病假。企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。病假期间用人单位应当支付病假工资。具体数额根据用人单...
因为疫情无法上班扣工资如何处理
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因疫情无法上班的工资发放标准应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳...
疫情要不要班上班
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疫情期间没上班有工资。因政府实施紧急措施没上班,工资按平时工资支付;企业停产没上班的,企业应当发放生...
不明白,就问一问
因疫情无法上班需要请假吗,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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因疫情影响公司要求调岗位, 因疫情不能上班, 因为疫情不能上班咋办
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
无由病危疫情上班需要提供工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
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因疫情爆发放假无薪
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因疫情爆发放假无薪是违法的。法律规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
疫情复发要上班吗
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员工因为疫情原因无法按时到单位复工的,与用人单位协商一致后可以暂时不上班。但劳动者旷工严重违反用人单...
上班时间打疫苗算请假吗
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病假指劳动者本人因身体健康原因,不能继续工作而请假,而打疫苗属于事假。...
上班期间强制上交手机合法吗
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请假不发工资合法吗
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免疫作用中暑怎么解决,寒假工因疫情无法上班的工资如
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寒假工因疫情不能上班,工资结算是这期间的工资报酬,企业应按劳动合同支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资...
因为犯病无法上班,请问年假期间可以上班吗?
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疫病不能上班,可以用年薪补充,企业受疫病影响生产经营困难的,可以和员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工作时间等方式稳定工作岗位,尽量不裁员裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付...
上班年假有疫情的限制吗
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因为疫情无法上班用年假补是可以的,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补...
隐瞒疫情上班犯法吗
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隐瞒疫情上班犯法,涉嫌妨害传染病防治罪。妨害传染病防治罪,是指行为人违反传染病防治法规定,引起甲类传...
因疫情防控需要加班是否要支付加班工资
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因疫情防控需要加班的劳动者,公司应当依法支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列...
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疫情可以索赔费用吗
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申请上海户口需要什么条件
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上班因疫情延迟上班怎么写赔偿
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1、如果赶上法定节假日,同时又是周六日的休息日,优先休法定节假日,休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安...
疫病无法上班
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
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台风以后,上班需要请假吗
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一般可以,要看当地相关部门发的通知,以上海市为例:发布台风、暴雨、暴雪、道路结冰红色预警信号时,用人...
著作权需要申请吗
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公司因疫情防控需要员工无法上班,员工可以和公司解除劳动合同吗?
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是可以的,员工需要和单位协商,协商不成直接申请劳动仲裁进行维权即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
发生了疫情要上班是犯法吗
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国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复职,所以疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家要求的,可以向当地劳动监察部门投诉,相信公司会按照国家要求执行。...