上班年假有疫情的限制吗

大家都在问查看更多

• 问疫情延长上班公司用年假抵合法吗
  

  在单位因疫情而延迟复工的期间，经与职工协商，可以用职工的年休假等假期相抵工作日。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，要按劳动合同的约定支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，用人单位支付生活费；提供正常劳动，工资按照不得低于当地最低工资标准来付。

• 问2022年疫情延长上班公司用年假抵合法吗
  

  在单位因疫情而延迟复工的期间，经与职工协商，可以用职工的年休假等假期相抵工作日。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，要按劳动合同的约定支付工资。超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，用人单位支付生活费；提供正常劳动，工资按照不得低于当地最低工资标准来付。

• 问天津疫情上班有加班费吗
  

  有的。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。 这3天假期应定性为公休日。劳动者在公休日工作的，企业可安排补休，或支付劳动报酬;公休日加班又不能安排补休的，企业应按工资200%支付劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,466人已观看

• 0'54
  不打疫苗不让上班合法吗

  7,160人已观看

• 1'04
  申请公租房有年龄限制吗

  2,210人已观看

• 1'03
  上班期间强制上交手机合法吗

  9,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为疫情无法上班用年假补吗

  200人已浏览

• 
  疫情延长上班公司用年假抵合法吗

  104人已浏览

• 
  疫情不上班有工资吗

  190人已浏览

• 
  因疫情无法上班需要请假吗

  315人已浏览