寒假工因上班无法结算怎么办
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>因为疫情无法上班用年假补吗
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因为疫情无法上班可以用年假来补,但是用人单位要与劳动者协商达成一致。并且除该方式外,双方还可以协商一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询如何在不发生疫情下计算寒假工工资?
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寒假工因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者因平时的疫情加班应如何计算工资
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劳动者因疫情防控加班的加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因疫情未上班怎么支付工资
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因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应当按照劳动合同来支付工资报酬。具体分析:(1)如果企业因此导致...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询因为大寒疫情,企业请假员工工资怎么算?
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情无法上班 要扣扣工资吗
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因疫情原因停工工资如何处理
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因疫情原因停工,如果不超过一个月工资支付期(通常是一个月),工资按照劳动合同的约定来发;如果超过一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>寒假工离职工资要怎么结算
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寒假工离职工资一次性结算。在员工提出辞职后,按照公司的规章制度办理了交接手续,公司应该在员工办完离职...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>在上班的工伤员工假期工资如何算
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劳动者在工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,延长也不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假寒暑假工资如何算的问题
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没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。产假前正常出勤工资,是指包括加班费之外的工资。 与用人单位发生争议,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班工资怎么算, 劳动者因疫情无法上班期间工资能否要求补偿?
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按照以下方法计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因为疫情无法上班用年假补吗
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因为疫情无法上班用年假补是可以的,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情企业停产停工如何计算员工工资
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因疫情企业停产停工计算员工工资的方式是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因疫情春节假期延长部分的加班工资怎么算
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如果期间员工不上班,工资正常发,春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询疫情发生后工资如何结算?
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因为上班的疫情员工工资能发多少
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因为疫情防控不能休假的职工,应根据安排补休或者有关政策落实工资。劳动者未提供劳动的,应当按照正常出勤支付劳动报酬,若因企业安排提供了劳动的,应当按照200%的标准支付或者给予调休。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到寒假工因疫情无法上班的,工资如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情延长假期期间员工上班加班费应该如何支付
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因疫情延长假期期间员工上班加班费应该按照规定支付,企业因受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动者因疫情防控加班的加班工资如何计算,法律是如何规定的
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劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算,一般情况下按照工资的百分之一百五十;如果是在正常休息日加班又不能安排补休的,不低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日加班的,不低于工资的百分...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情未上班怎么支付工资
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因疫情导致劳动者不能正常上班的,企业应当按照劳动合同来支付工资报酬。具体分析: (1)如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资...
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