未缴社保要求单位补缴是否属于劳动争议案件
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用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一般来讲补交社会保险属于劳动纠纷吗
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补缴社会保险是社会保险行政部门与用人单位产生的行政管理纠纷,不属于劳动纠纷。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对补缴社保金是否属于劳动纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动纠纷是否属于犯罪
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公司宣传劳动争议不是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当公布直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,或者通知劳动者。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>住房公积金补缴是否属于劳动争议
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住房公积金补缴是不属于劳动争议的。 住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资退休和社保退休纠纷是否属于劳动争议
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如果是单位与劳动者之间关于社保退休待遇的纠纷,是劳动争议;如果是社保经办机构等行政单位与劳动者或用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补缴社保金是否属于劳动纠纷,律师怎么看
什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询社会保险的纠纷为什么属于劳动纠纷
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,如果是因原用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇,劳动者要求用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>个人给他人补缴社保属于劳动关系吗
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补充社会保障是劳动争议。我国法律规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对补缴社保金是否属于劳动纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请求用人单位补缴社会保险是否属于受理劳动范围
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请求用人单位补缴社会保险不属于受理劳动范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公示劳动纠纷是否属于违法行为
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公司公示劳动纠纷不属于违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁期间社保能否补缴
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劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>补缴社保最多补多久
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位漏缴社保怎样补缴
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到补缴社保金是否属于劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系,是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>补缴社会保险算工伤吗?是不是劳动纠纷啊?
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1、补缴社会保险与用人单位产生争议的,是属于劳动纠纷,劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未缴纳社保劳动合同属于不属于劳动合同吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷属于侵权吗
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如果当事人在劳动纠纷中被第三方侵权,可以按侵权纠纷处理;而对于用人单位与劳动者之间侵犯对方劳动权益的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保补缴属于连续的吗
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社保补缴算连续。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,现由于招调或者落户其他原因需要补交从而获得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司如何补缴社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保属于哪种保险
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司是否属于劳动关系解除也不在缴纳社保
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一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是否属于劳动报酬?
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1、济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩罚。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动关系的一种惩...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补缴社保金是否属于劳动纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出补缴社会保险属于劳动者受理范围吗
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请求用人单位补缴社会保险属于劳动仲裁受理劳动的范围,我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定了用人单位与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>债务属于合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询请求职工补缴社会保险属于否受理?
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请求用人单位缴纳社会保险属于劳动仲裁受理范围。根据《劳动争议调解仲裁法》,明确规定用人单位与劳动者因社会保险、福利等劳动争议可以申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经济赔偿金属于劳动纠纷还是民事纠纷
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民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容(人身关系、财产关系)的社会纠纷。劳动争议,是劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。区分这两者很简单,就是看二者...
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