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员工辞职后工资需要全部结算吗

2020-01-14 33人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：954

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专业分析
员工辞职后工资应当全部结算，不得克扣或者拖欠。员工辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同，然后由用人单位一次性付清员工工资。在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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