劳动合同法用人单位影响有哪些
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劳动合同法用人单位影响有: 1、书面劳动合同的限制和惩罚; 2、违约责任的限制; 3、书面免责的效力...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何订立劳动合同与用人单位劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位在哪领取劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同但是用人单位领取工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证...
天津在线咨询顾问团咨询我>>领取失业金需要和单位签劳动合同吗
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当然可以,但是你一旦签订合同,新单位在社保办理你的增员手续时,社保局就得收缴你的失业证、取消你的失业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。劳动合同的变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位在哪领取劳动合同,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在领取劳动报酬时包括哪些义务
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有:将工资支付给劳动者本人,本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;在用人单位与劳动者约定的日期支付;其...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位在哪领取劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者应在什么时候向用人单位提出劳动合同
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用人单位应该从用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>哪些单位用工要签订劳动合同
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(包含依法成立的会计师事务所、律师事务所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询营业执照在哪里领取
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位在哪领取劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同后,领取劳动合同签收单有哪些用?
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合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是双方达成协商的产物,意思表示相一致,是一种比较正式化比较严谨的契约,合同的成立,是指双方当事人依照有关法律对合同的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资领取需要和用人单位解除劳动合同备案吗
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用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时,应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册,并根据情况提供下列相关材料: (一)劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后在原单位怎样领取赔偿金
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1、工伤治愈后应先去社保结案,然后报销相关的费用,至于要不要跟用人单位解除合同,可以根据实际情况来确定的,工伤后,并不是非要解除合同的。如果有伤残的,不管何时离职,都可以获得相应的就业和医疗补助金的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立劳动合同
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入职一个月内签订劳动合同是合法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人没有和用人单位签劳动合同?
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用人单位不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在没有劳动合同后就辞职能领取失业保险金吗
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失业保险缴纳一年以上,单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的,可以领取失业金,否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记,领取失业金《社会保险法实施细则...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同在单位
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1、劳动合同在用人单位直接领取。劳动合同订立,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。 2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位在哪领取劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位存在劳动合同法第38条的情况
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劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳领动裁定的用人单位应支付劳动者的经济补在哪里领?
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与单位联系要求支付,不予支付的向法院申请强制执行。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签劳动合同如何领取社保?
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可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳...
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