用人单位在领取劳动报酬时包括哪些义务

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• 问用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有什么
  

  用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有：将工资支付给劳动者本人，本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。

• 问劳务报酬包括哪些范围
  

  报酬范围：个人担任企业董事取得的董事费收入，也属于劳动报酬的性质，根据劳动报酬所得项目征收个人所得税。劳动报酬收入是个人独立从事某种技能，独立提供某种劳动的报酬，与支付报酬的单位无雇佣关系；工资、薪金收入为个人非独立劳动，与支付报酬的单位有雇佣关系。

• 问劳务报酬包括哪些内容？
  

  工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。 根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

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