劳动者与用人单位解除劳动合同，必须本人吗
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劳动者与用人单位解除劳动合同的，需要本人到场。但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动合同合同签了必须要在每个用人单位都签吗
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新员工进入新单位需要签订劳动合同，这既是国家法律的规定，也是用人单位的义务。其实签订劳动合同并不是对...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
用人单位和劳动者签订合同必须要盖公章吗?
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劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利，但是年假不是必须要休，职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者必须要和单位订立劳动合同吗
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全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是： 1、完善劳动合同制度。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动者在用人单位必须签合同吗，律师怎么看
签购房合同必须夫妻双方在场吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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劳动者和用人单位连续签订两次劳动合同到期后单位必须续签吗
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》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时，必须遵循哪些原则
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劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团
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个体户是否必须跟用人单位签劳动合同
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个体户雇佣员工后需要签劳动合同。我国境内的个体户与其雇员适用劳动法律法规，需要及时签订书面的劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位休年假必须在劳动者工作之前先休吗
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用人单位必须让劳动者休年假，因为根据《劳动法》明确规定了，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到劳动者在用人单位必须签合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位在编制外招用劳动者，必须签吗？
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现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利，也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》...
贵州在线咨询顾问团
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劳务派遣合同到期后用人单位必须和劳动者签劳务合同吗
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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。《劳...
河南在线咨询顾问团
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用人单位在用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同吗?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同，法律规定一个月内必须签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违...
澳门在线咨询顾问团
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解除劳动合同必须征得用人单位的同意吗?
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劳动者依法提出解除劳动关系，不必征得用人单位的同意，劳动争议的解决过程(仲裁或诉讼)不能阻却用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签第二次后用人单位是不是必须要续签
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劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
用人单位必须给劳务合同签订单位付款吗？
问答584人已浏览
1、劳务合同是不需要交纳社保的。 2、交纳社保的是劳动合同的单位。单位代员工缴纳社保，员工自己承担一部分，在工资里面直接扣除。...
云南在线咨询顾问团
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工伤认定，用人单位必须要求劳动者签字吗
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工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务合同用人单位有必要给劳动者买保险吗
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位招用劳动者不签劳动合同，用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的，劳动者必须支付吗
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劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正...
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