劳动合同有加班费可以算是无加班工资吗
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劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强...
工资加班算法表
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《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又...
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动法加班费规定
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加班费只算岗位工资合法吗
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加班费只算岗位工资是不合法的,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《劳动...
加班费算不算应发工资
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算。工资支付的项目,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况...
加班费算是违法加班吗?
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加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月...
不明白,就问一问
加班费只算岗位工资合法吗?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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劳动法加班费金额标准
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一天没上班扣三天工资合法吗
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加班工资只算合法吗?
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加班费只算岗位工资是不合法的,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《劳动...
员工的加班费加班费有岗位工资吗
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加班费的计算方法:节假日加班工资加班工资的计算基数÷20.83(平均月工作时间)×300%×加班天数。关于加班工资的计算基数的问题,有如下说法。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,合同应应...
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拖欠加班费算拖欠工资吗
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算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产...
单位合同工加班费也有吗
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单位合同工加班费也有。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要...
平均工资分配算加班费吗?
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在计算平均工资时,会把加班费算在内。平均工资是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班费怎么支付
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合法的基本工资只能算加班费吗
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基本工资不合法,以标准工资为准。基本工资、岗位工资、岗位工资等固定工资包括在标准工资中,基本工资只是标准工资的一部分。用人单位按照基本工资标准计算加班工资是合法的,即基本工资是唯一的标准工资项目。...
加班费工资单只有加班费没有加班时间合法吗
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关键看你陈述的有没有相应证据证明你存在超市加班,例如考勤记录等,劳动合同约定的每日工作12小时是不合法的。加班基数如果没有其他的证据只能按1770除以21.75天确定日加班费基数。如果能证明实发工资的...
加班费只发基本工资合法吗
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1,公司做法违法,加班工资应当按照你的实际收入计算,包括奖金、补助、津贴等。 2,合同有效,但是如果你与现在的工作单位构成了实际劳动关系,那么你可以要求变更合同上的单位名称和工资等条款。 建议协商解决...
单位安排加班怎样算加班费
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单位安排加班,加班费计算:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班...
加班20分钟要算加班工资吗?
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算。 加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。 用人单位要求员工加班...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工有权利拒绝加班吗
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特殊岗位加班工资怎么算
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依据第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
岗位加班费如何计算
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
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按基本工资计算加班费这样合理吗
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按基本工资计算加班费不合理。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费,这里的工资指的是每月的...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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不加班只扣工资算违法吗
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不加班扣工资违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
特殊工作岗位加班工资怎么算?
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依据第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...