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签了五年合同能辞职吗

2022-04-12 1,248人已浏览
  • 闵晓芳律师

    闵晓芳律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：292

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专业分析
劳作者无论与用人单位签定多少年的劳作合同，劳作履行期间，劳作者都能够辞去职务。用人单位不得以劳作者辞去职务为由克扣薪酬，不然用人单位违法。假如用人单位克扣薪酬，劳作者能够请求劳作裁定要求付出克扣的薪酬。《劳作合同法》第三十七条规定：劳作者提前三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提前三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
法律依据
《劳作合同法》第三十七条规定：劳作者提前三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提前三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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