干了十天辞职没签合同是否有补偿
图文884人已浏览
辞职十天,没有签合同就有补偿金。单位不签订书面劳动合同是违法的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,...
没签合同就三天没做了能走吗?
图文175人已浏览
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,...
针对没签合同辞职十五天能走了吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,507人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,753人观看
二十多天没签合同能辞职吗
问答584人已浏览
劳动者进厂二十多天没签合同是可以即时辞职结算工资走的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳...
刚签完合同第二天能辞职就走吗
图文1,222人已浏览
刚签完合同第二天是否能辞职就走需视情况而定: 1、通常签订劳动合同后在试用期需要提前三天告知用人单位...
上班十天,辞职能直接走吗
图文585人已浏览
对于离职的时间,用人单位与劳动者可以协商确定。另外,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
不明白,就问一问
没签合同辞职十五天能走了吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
视频8,078人观看
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
视频4,680人观看
交了一半房款没签合同能退吗
视频1,555人观看
在饭店干了十天辞职不让走说走了没有工资。没有签劳动合同
问答584人已浏览
用人单位的行为是不合法的,您可以和对方协商赔偿,协商不成可以提起劳动仲裁。...
辞职没有合同几天能走是真的吗
问答584人已浏览
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行...
针对没签合同辞职十五天能走了吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正后不签合同辞职几天能走?
图文169人已浏览
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
第一天入职签了合同还能走吗
图文1,289人已浏览
第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定...
辞职10天了还没签合同算违约吗?
图文228人已浏览
可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
签了合同不走公账有效吗
视频999人观看
定金交了没签合同能退定金吗
视频3,641人观看
遇到没签合同辞职十五天能走了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司几天能走,要是没签合同能辞工吗
问答584人已浏览
1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资等;协商不成可以申请劳动仲裁,从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳...
做了快两个月了,没签劳动合同辞职3天可以走了吗?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费...
娱乐场所可以当天辞职当天走吗?签合同了。
问答584人已浏览
我来回答1,有试用期,提前三天提出2,没有试用期,应该提前一个月,但是用人单位没有给你缴纳社保之类的你可以随时解除。你根据情况而定。...
没签合同十五天了应该有多少工资
图文150人已浏览
有工资,只要劳动者付出了劳动,正常参与了工作,无论有没有签订劳动合同,用人单位都应支付劳动者工资,没...
上班十天没办入职没签合同
图文610人已浏览
劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者干了10天,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位是应当...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
视频4,951人观看
社保交了十年辞职了怎么办
视频9,550人观看
没有签合同能马上辞工走人吗?只做了20几天
问答584人已浏览
辞职要书面提出,劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动合同法赋予员工的权利。只有遵守了,单位才不...
签了劳动合同没辞职就走了工资不给能要回来吗
问答584人已浏览
具体情况具体分析,可以及时去申请劳动仲裁要求相应的工资的。...
遇到没签合同辞职十五天能走了吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职十几天没签劳动合同
图文830人已浏览
用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
拘留十五天可以保释吗
视频1,074人观看
合同没签第二天就用辞职了合法吗?
问答584人已浏览
签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期提前3天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
签了试用期合同辞职需要提前几天才能走?
问答584人已浏览
1.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...