工资降低社保基数能降吗
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即使工资降低了,社保也是不可以降低缴纳基数的。因为单月个人工资变动,想要调整社保缴费基数的,这是不可...
为什么用人单位不得降低女职工工资?
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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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女职工三期能降低其工资吗,单位能限制女职工吗?
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一、女职工三期能降低其工资吗关于单位能因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳而降低其工资吗根据修改后的妇女权益保障法第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。这是因为:(一)...
工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
洗碗工因受伤离职工资会降低吗?
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洗碗工因受伤而离职的,工资是不可以降低结算的。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
不明白,就问一问
女职工结婚能降低工资吗,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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女职工因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工工资,如何处理
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中华人民共和国妇女权益保障法第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的...
女职工不得因其其高级工资降低工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
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公司降低我的工资我可以马上结工资吗?
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被公司开除了,可以要求立即结清工资。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意...
孕期职工能不能被降低待遇
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整...
造成职工工资严重受损的可否降低工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与员工协商调整工资。...
员工突然离职工资怎么算
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职工医保能给家人用吗
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女职工三期是否可以降低其工资
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不能。女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》有规定:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
女职工在请产假期间用人单位能否因其工资降低或降低其工资及其津贴
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根据《广东省工资支付条例》第十九条劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。另外,《女职工劳动保护特...
女职工合同期满公司可以随意降低工作岗位或降低工资待遇吗?
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1、按照劳动合同法的规定,处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇,不能克扣,否则就是用人单位单方面违法行为,该女职工可...
员工工伤停工期会降低工资吗
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在职工因工伤而停工的期间内,用人单位不能降低其工资标准,职工在此期间的原工资福利待遇不变,由所在单位...
职场老板可以随便给员工降低工资吗?
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老板不可以随意降低员工工资。降低员工工资属于变更劳动合同约定内容,必须用人单位与劳动者协商一致。用人...
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工伤后离职了还能赔吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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职工对用人单位进行调岗降低职工工资,但对降低工资有异议,合法吗
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职工对调整岗位没有异议,但对降低工资待遇提出异议,那么企业降低工资的做法是否合法?现在有三种观点: 第一种观点认为:调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有用人自主权和工资分配权。第二种观点认为...
能否在女职工的“三期”时降低工资或解除合同
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根据《女职工劳动保护规定》第4条的规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
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孕期女员工调岗能降低工资待遇吗孕期的工资怎么发放
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一、企业公司: 女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的...
离婚没工作最低抚养费
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降低我的工资我可以马上结工资吗?
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公司单方减低你工资,你可到劳动局投诉。如你想以此为由辞职也可以,可要求公司结清工资并向你支付经济赔偿金...
工资1660元能降低多少工资
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根据您的情况,要分开来看,如果当时给你合同上明确1200元,加上加班工资每月平均如果可以到3000多,则现在如果就给你1660元,即使加班也不给加班工资的话,则属于降低了原工资水平,你不签是可以获得经...