工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>为什么用人单位不得降低女职工工资?
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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对女职工结婚能降低工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询女员工结婚能降低工资吗
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根据修改后的妇女权益保障法第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。这是因为: (1)按照劳动法的要求,职工工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬,其中包...
广西在线咨询顾问团咨询我>>洗碗工因受伤离职工资就可以降低结算吗
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不可以,根据相关法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,克扣或者无故拖欠劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>造成职工工资严重受损的可否降低工资
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以与员工协商调整工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工结婚能降低工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女性可以结婚吗女员工结婚会降低工资吗
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根据修改后的妇女权益保障法第27条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。这是因为: (1)按照劳动法的要求,职工工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬,其中包...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期能不能降低其工资
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不能。女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》有规定:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工结婚能降低工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤停工期会降低工资吗
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在职工因工伤而停工的期间内,用人单位不能降低其工资标准,职工在此期间的原工资福利待遇不变,由所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期职工能不能被降低待遇
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期内可以降低工资吗
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职工工伤期内不能降低工资标准,《工伤保险条例》明确规定了,职工受工伤期间的原工资福利待遇不变,由所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工被拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到女职工结婚能降低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期女职工工资降低
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1.女职工怀孕期间,用人单位不可以因此降低其工资。 2.表现不好,应该有单位提供相应的证据证明。以及降职降薪必须按照相关规定或约定,用人单位不可单方降职降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期可以降低其工资吗
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不能。女职工“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。《女职工劳动保护特别规定》有规定:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>国企单位能随便降职工工资吗
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不能。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工工伤期内能降低工资标准吗
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职工工伤期内不能降低工资标准,职工受工伤期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,也享受这个待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第二款...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工工资,如何处理
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中华人民共和国妇女权益保障法第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工结婚能降低工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期工资可以降低吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。在法律中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工工伤期间能不能降低工资标准
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职工工伤期内不能降低工资标准,职工受工伤期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,也享受这个待遇。 《工伤保险条例》第三十三条第二款...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间经期被降低工资
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根据《劳动法》第29条、《妇女权益保护法》第26、27条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特...
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