女职工后三期能否降低其工资
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女职工三期不能降低其工资。女职工处于三期的,单位不能随意降低其基本工资或解除劳动合同。三期女职工有不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤停工期工资能否降低
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职工工伤停工期内不能降低工资标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对造成职工工资严重受损的可否降低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
党内严重警告处分影响工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕期女职工工资降低
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1.女职工怀孕期间,用人单位不可以因此降低其工资。 2.表现不好,应该有单位提供相应的证据证明。以及降职降薪必须按照相关规定或约定,用人单位不可单方降职降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>洗碗工因受伤离职工资就可以降低结算吗
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不可以,根据相关法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,克扣或者无故拖欠劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>伪造工资表的严重后果
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具体要看伪造工资表之后做了什么来判断。如果是为了套取现金则属于诈骗。如果只是故意制造虚假的证据材料的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
造成职工工资严重受损的可否降低工资,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤不严重会赔偿吗
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李孟丽律师| 联合创始人,6年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询恢复后,可否降职,降工资。
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如果劳动者在恢复后可以正常提供劳动上班的话,单位不能随意调整员工工资待遇及岗位。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作严重失职造成企业损失
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法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任,并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大,如因员工工作严重失职造成企业...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对造成职工工资严重受损的可否降低工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期内可以降低工资吗
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职工工伤期内不能降低工资标准,《工伤保险条例》明确规定了,职工受工伤期间的原工资福利待遇不变,由所在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位降工资职工能否拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询挪用资金和职务侵占哪个严重
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到造成职工工资严重受损的可否降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假期间,企业是否可以降低其基本工资或者降低其基本工资?
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一种是没有实行生育保险社会统筹的,根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>降低职工工资的原因是什么
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如果没有任何法定的的原因,给而员工降工资,当然是违法的,违法了合同的规定,因为当初在订立合同时,合同里明确规定了员工的工资。但是如果是因为企业本身的原因,那么不违法,这就完成大家解答了降低员工工资这个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资低于最低工资标准的可以申请降低工资
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根据《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(最低工资标准可以咨询当地人力资源和社会保障部门)。如果用人单位所开工资低于以上标准...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤停工期会降低工资吗
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在职工因工伤而停工的期间内,用人单位不能降低其工资标准,职工在此期间的原工资福利待遇不变,由所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期工资可以降低吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。在法律中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工伤造成工资降低的话该怎么处理呢?
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1、劳动者在工伤医疗期内,用人单位应按原来待遇按月支付工资;医疗期结束后,用人单位安排工作的,不得降低工资待遇,如果难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 2、用人单位在劳动者工伤后调整岗位,改...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤治疗期间可以降低工资吗
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上班时间遭遇工伤工伤治疗期不可以降低员工的工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的; 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到造成职工工资严重受损的可否降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重拖欠工资
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司可否根据工资调岗而降低工资呢?
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按照《劳动合同法》规定:单位有权调整员工岗位,但是在员工无过错的情况下调岗后的职务和岗位不得低于原工位 单位要对员工薪酬调低需要经过职工代表大会同意并书面公示后才可以。《劳动合同法》的相关规定,用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>严重失职造成员工遭受重大损失可以解除合同吗
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者适当赔偿部分损失。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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