绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对绩效不合格被辞退有赔偿吗,法律规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
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一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
福建在线咨询顾问团咨询我>>绩效不达标被辞退该如何赔偿?
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绩效不达标被辞退,属于试用期被辞退的,用人单位不需要赔偿;属于转正后辞退,且已经经过培训或者调岗的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效不足主动辞退有没有赔偿
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作,具体如下:《劳动合同法》第40条,有下列情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效不合格被辞退有赔偿吗,法律规定是什么?,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效合格的员工会被辞退吗
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中国移动不会辞退绩效合格且在中国移动工作十年以上的老员工的,除非这位老员工干了违法或者严重违反中国移动内部规章制度的事情。培养一名绩效合格的老员工并不容易,中国移动是不可能轻易辞退这样的优秀员工的。如...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>绩效不合格辞退员工补偿标准
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绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工,按照劳动合同法的规定,用人单位提出解除劳动合同的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效不合格被辞退有赔偿吗,法律规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对绩效考核不合格员工,如何合法辞退
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根据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退绩效差的员工合法吗,有没有相关的法律规定
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若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定,那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的,但公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三次绩效c辞退有赔偿金吗
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三次绩效c辞退不一定有赔偿金。具体如下: 1、业绩不达标,属于工作能力不胜任。公司以连续三个月绩效不...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到绩效不合格被辞退有赔偿吗,法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
业绩不合格辞退后有多少赔偿金?
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业绩考核不合格,应该先调岗,不能直接辞退,直接辞退的话,可以向单位主张赔偿金,数额是补偿金的二倍 01...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司减员,通过绩效考核不合格被辞退合法吗?
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以以绩效不合格辞退吗
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托律师提起劳动仲裁维护合法权益。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效不合格裁员是否要赔偿
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用人单位不能以绩效不合格裁员,经济性裁员的公司要出现生产经营发生严重困难,或依照企业破产法规定进行重...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效不合格的部门裁员有赔偿吗
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绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿。绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询业绩不合格辞退员工有经济补偿吗?
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业绩考核不合格,应该先调岗,不能直接辞退,直接辞退的话,可以向单位主张赔偿金,数额是补偿金的二倍 01...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核未及格辞职有赔偿吗
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员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效不合格被辞退有赔偿吗,法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以绩效考核不合格辞退员工
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1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。 2.绩效考核不合格的条件应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞退赔偿含绩效奖金吗,法律上的具体规定
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辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在工伤医疗期内、怀孕哺乳期内,用人单位不能单方面辞退劳动者,终止劳动关系。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>约定期业绩不合格被辞退,押金是否可以退回
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《》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以,贵单位的做法是违法法律规定的,您可以要求退还押金。...
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