员工辞职退社保能退多少钱,有没有相关的法律规定
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能退多少钱没有同意的金额设定。首先要确定参保时是个人名义参保还是单位给缴纳社保。两者退保时退费的金额...
员工不接受降薪可以辞退吗,有没有相关的法律规定
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因为员工不同意降薪公司就将其辞退的话是属于违规违法的,因为公司可以合法辞退员工的情形只能是试用的员工...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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企业怎样合法辞退员工
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绩效差的员工辞退合法吗
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若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定,那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的,但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬,若是不支付的话,可以到劳动部门申请诉讼。...
返聘人员被辞退补偿吗,有没有相关的法律规定
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法律分析 退休返聘人员被辞退,如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇,一般没有补偿,但是当事人之间依...
业绩差的员工能辞退吗?
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于...
不明白,就问一问
辞退绩效差的员工合法吗,有没有相关的法律规定,律师怎么看
合同生效的法律规定
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哪些情况属于变相的辞退员工
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差价补偿是什么法律规定的
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如何合法辞退差员工,有哪些相关的规定
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法律分析 用人单位分以下情形合法辞退查员工: 1、员工差是因为工作能力不行,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位过失性辞退; 2、员工差是因为工作能力不行,已经过了试用期,经过培训或者调岗仍不能...
公司辞退员工有没有法律有关相关规定
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解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准,向他们支付经济补偿。六个月或一年以下,不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指...
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有关员工辞工的法律法规
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《劳动合同法》关于劳动者去职的限定主要有: 第三十七条劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,能够...
辞退员工的保密协议有效吗,有哪些相关规定
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单位在辞退员工时,跟员工签订的保密协议是有效的,保密协议的内容不违反法律规定,是双方真实意思的表达,...
kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
合同法关于合同无效有哪些规定
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打印的遗嘱有没有法律效力
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辞退员工补偿的工资含绩效吗,法律上有哪些规定
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资...
企业绩效差可以辞退员工吗
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企业效益差的退休员工应当向员工支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能...
绩效工资相关法律法规有哪些?
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以下就是什么叫绩效工资的相关回答?绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩...
员工辞退赔偿含绩效奖金吗,法律的规定是什么
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辞退员工所获得的赔偿金是包含绩效奖金的,用人单位违法辞退员工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,劳动者在...
普通工伤后辞退的相关法律规定有什么
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1.工伤后被公司无故辞,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的...
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不具法律效力的合同有用吗
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pdf格式的合同有法律效力吗
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绩效不达标可以辞退员工吗,法律有哪些规定
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绩效不达标的,也是不可以辞退员工的。在我国的劳动合同解除的限制性规定中,如果是我国的用人单位以劳动者的工资不合格等为理由辞退的,此时是属于违法辞退的情形,此时劳动者是可以要求用人单位对自己进行经济补偿...
国家劳动法有没有关于辞退高龄员工的相关规定
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
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gb2626,有没有相关的法律规定
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gb2626-2006标准如下:口罩GB2626-2006测试要求为:防尘口罩的过滤效率(阻尘率),...
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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绩效工资考核的作用是什么,有没有相关的法律规定
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绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...
员工被辞退有没有绩效奖金
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...