辞退赔偿金算不算绩效工资
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不算。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退赔偿工资包含绩效
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依据《劳动合同法》的规定,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对绩效不足主动辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退没有辞退书绩效工资算吗
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你单位解除与你之间的劳动合同,必须出具解除劳动合同证明书。如果没有的话,你是无法申请劳动仲裁的。其次,单位是不能随便解除与员工的劳动合同的,如果不符合法律的程序性规定和实体性规定的话,那么很有可能构成...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>销售没有业绩被辞退
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劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位可以行使单方解除劳动合同的权利,但是该权利的行使不是任意的。用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在关键业绩不好公司辞退有赔偿吗
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业绩不好公司辞退应该是有赔偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效不足主动辞退有没有赔偿,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工被辞退有没有绩效奖金
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿金算不算绩效工资
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不算。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效不足主动辞退有没有赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核评定不过被辞退有补偿吗
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赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞退赔偿是否含绩效奖金
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员工辞退赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿自己主动辞职有没有损失
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到绩效不足主动辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作绩点不足被辞退可以得到赔偿吗
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1、用人单位解除劳动者合同理由不成立,属于违法解除合同,应当支付赔偿金。 2、解除合同的理由成立,按《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同的,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不合格辞退后有多少赔偿金?
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业绩考核不合格,应该先调岗,不能直接辞退,直接辞退的话,可以向单位主张赔偿金,数额是补偿金的二倍 01...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退赔偿有没有时效
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违法解除劳动合同属于劳动争议范围,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>因为业绩不佳被辞退有补偿吗?
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如果是正式员工,在员工不能胜任岗位被单位辞退,单位需要支付员工经济补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我没有业绩被企业辞退我该要求如何赔偿
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用人单位因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年公司辞退员工奖金绩效有没有
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1、公司辞退员工奖金绩效一般是没有的。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效考核不合格辞退的不赔偿吗
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一、要赔偿,赔偿金为一个月工资,绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作。 二、《劳动合同法》第40条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效不足主动辞退有没有赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不足半年被辞退赔偿
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不足半年补偿半个月工资,违反劳动法辞退的两倍补偿(即1个月)如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工绩效工资能赔偿吗
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辞退员工补偿的工资含绩效。也就是按照劳动合同解除或者是终止前一年的平均工资来进行计算的。通常情况之下,劳动者工作如果达到一年的时间的话,就需要支付,劳动者本身一个月的工资达到两年的就支付两个月个人工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因成绩不好被辞退是否有赔偿?
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工作成绩好但被解雇可以要求双倍赔偿。如果与公司达成一致,公司需要支付经济补偿,经济补偿应根据工作年限和工资标准分段计算。...
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