2020年新劳动法事业单位临时工
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劳动合同法第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动法对工作在事业单位的临时工的有关规定！
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按劳动合同办，现无临时工之法律概念...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对新的劳动法是否就不存在行政．事业单位的临时工了，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
新劳动法事业单位临时工长期病假
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注：固定工)，仍是企业职工，与用人单位保持着劳动关系，按照《劳动法》关于建...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
单位招聘的临时工是否违反劳动法
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我国劳动法上不承认临时工的说法存在。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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事业单位的临时工能适用于2020新劳动合同法吗
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根据2008年发布的《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
新的劳动法是否就不存在行政．事业单位的临时工了，律师怎么看
劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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灵活就业的社保和单位交的社保有什么区别
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肖丹婷律师|
，7年经验
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非法行医的是否与其工作单位存在劳动关系？
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不构成非法行医，属于多点执业未经卫生行政部门注册批准，医生本人不承担刑事责任，未在执业证规定的范围内执业会面临卫生行政部门的行政处罚。是否构成劳动关系要看具体情况，比如是否签订劳动合同是否接受工作单位...
北京在线咨询顾问团
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临时工在行政事业单位上了11年的班，未签订《劳动合同》，按《劳动合同法》有何待遇享受？
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你与单位虽然无签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付11个月的经济赔偿金；未签劳动合同能够要求从第二个月起支付两倍薪水；要求买下养老、医疗、...
浙江在线咨询顾问团
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与事业单位存在劳动关系待岗，到企业就业
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信息不全...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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事业单位临时工新政策什么时候出台
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“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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事业单位临时工加班的加班费在劳动法中怎么规定的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师|
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|
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遇到新的劳动法是否就不存在行政．事业单位的临时工了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位临时工加班的加班费在劳动法中怎么规定的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
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2022年聘用的临时工是否存在劳动关系
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1、临时工属于非全日制用工，与用人单位应当存在劳动关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作...
浙江在线咨询顾问团
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行政事业单位值班二十四小时是否违反劳动法?
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我是李律师，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）安排劳动者延...
重庆在线咨询顾问团
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行政事业单位可以不执行劳动法的规定吗
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一、任何用人单位必须按照劳动法的要求执行，事业单位也不例外 二、《中华人民共和国劳动法》 第一条：中...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在事业单位做临时工15年不给交劳动保险怎办
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从公司和你订立劳动合同，确立劳动关系开始，公司就应该给你上社保，这样的拖延是违法行为。你可以像你们当...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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在单位组织的活动受伤了，是不是就是工伤，单位劳动法是怎么规定的
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单位组织的活动受伤一般都属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...
上海在线咨询顾问团
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新劳动法事业单位临时工没有签合同怎么辞退
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单位违法辞退员工，应当承担相应的法律后果。我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到新的劳动法是否就不存在行政．事业单位的临时工了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
行政事业单位值班二十四小时是否违反劳动法?
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您好，我是李律师，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
刘伟长律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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行政事业单位可以不执行劳动法的规定吗
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一、任何用人单位必须按照劳动法的要求执行，事业单位也不例外 二、《中华人民共和国劳动法》 第一条：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成...
河北在线咨询顾问团
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行政事业单位人员的配偶能否开？（其配偶不是行政事业单位的）
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可以开公司，注册公司需向当地工商局咨询。...
西藏在线咨询顾问团
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