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事业单位临时工加班的加班费在劳动法中怎么规定的

2024-05-18 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付临时工加班工资． 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8＊加班小时数＊1．5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8＊加班小时数＊2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21．75÷8＊加班小时数＊3倍．
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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