2020年新劳动法事业单位临时工
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劳动合同法第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性...
新劳动合同法适合乡镇事业单位的临时工吗
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适合。。。。。。。。。。。。...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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事业单位是否适用劳动合同法?事业单位是否适用劳动合同法进行处理
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《劳动合同法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
事业单位聘用临时工劳动合同合同范本
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甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 所有制性质:主管部门: 乙方(受聘人员)姓名:性别:民族: 出...
劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
不明白,就问一问
事业单位的临时工能适用于2020新劳动合同法吗,律师怎么看
非法人单位能签订合同吗
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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合同法的适用范围
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新劳动合同法适用事业单位吗?劳动合同法的适用范围有哪些具体规定
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新《劳动合同法》也适用事业单位《劳动合同法》第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定:“事业单...
新劳动法事业单位临时工长期病假
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建...
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签订事业单位劳动合同书的员工可以适用劳动法吗?
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首先是事业单位的员工是不适用劳动法,因为他们有公务员法,但是你如果是和事业单位签订了劳动合同的,那么...
劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同
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1、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见〉的通知》(劳动部发「1995」309号)...
机关单位临时用工合同按劳动法给签订劳动合同吗?
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现在的劳动法里明确了,机关聘的临时工和其它的用工单位一样,需要与聘用的人员签定劳动合同,可以在合同中...
事业单位改革人员安置最新办法
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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遇到事业单位的临时工能适用于2020新劳动合同法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。 而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发...
签订事业单位劳动合同书的员工可以适用劳动法吗?
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首先是事业单位的员工是不适用劳动法,因为他们有公务员法,但是你如果是和事业单位签订了劳动合同的,那么你是适用劳动法的。...
事业单位受到劳动法的适用吗?
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根据我国法律法规规定,事业单位中的编外人员也受到劳动合同法的约束。同时,国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,无论其地位如何,所涉及到的订立、履行、变更、解约或终止劳动合同时,都必须依法...
参公的事业单位临时聘用人员适用公务员法还是劳动法
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,...
事业单位欠工资适用劳动监察吗?
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涉及到适用于劳动监察程序的情况,对于事业单位拖欠员工薪资的问题,你可以参照以下方法来维护自身权益:首...
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因合同纠纷适用民事诉讼法吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同
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“临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
同工同酬只适用于签订劳动合同的单位吗?
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同工同酬适用于所有的用人单位,而不只是企业。劳动合同法第2条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳...
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机关单位的工勤人员适用于劳动法吗
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一、工勤人员定义:传统的工勤人员占用编制,为工人身份,但现在各地执行政策好像有所不同,有些地方招收的...
劳动合同属于什么合同
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机关单位临时用工合同按劳动法给签订劳动合同吗?
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现在的劳动法里明确了,机关聘的临时工和其它的用工单位一样,需要与聘用的人员签定劳动合同,可以在合同中明确双方的权利与义务。 你的朋友可以要求公安局为其办理保险,但实际工作中,公安局会不会为他办理,就不...
事业单位临时工的劳动合同包括哪些内容?
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甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...