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事业单位欠工资适用劳动监察吗？

2024-05-13 24人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

涉及到适用于劳动监察程序的情况，对于事业单位拖欠员工薪资的问题，你可以参照以下方法来维护自身权益：首先，劳动者可以向所任职公司所在地的劳动执法监察大队提出申诉，当地劳动执法监察大队将根据《劳动保障监察条例》的相关规定，依法对用人单位展开全面的监督检查，同时要求其支付拖欠的工资款项，若逾期仍未支付，则责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准，向劳动者额外支付赔偿金。若经过劳动监察大队的处理后，问题仍然未能得到解决，劳动者有权直接向劳动人事仲裁机构提起诉讼，以追索工资及赔偿金。在劳动仲裁过程中，仲裁机构将根据法律法规的规定，下达裁决书明确用人单位应承担的义务。如若用人单位仍拒不履行裁决书所确定的义务，劳动者可向法院申请强制执行。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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