开除怀孕员工的后果
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开除怀孕员工,除过失性辞退外,用人单位应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工怀孕没有告知公司是否违法
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怀孕后公司是否能没有理由开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询女员工怀孕期间公司能否开除
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职工在怀孕期间公司无权开除职工。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>怀孕公司合同到期员工是否需要去开除
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如果在劳动者怀孕期间合同到期,则应当顺延,公司不能解雇。公司违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没说理由可以开除员工么?
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,劳动者如果被用人单位没有理由辞退的,劳动者可以要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕后公司是否能没有理由开除员工,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同: (1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕能开除员工吗
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不能辞退怀孕的员工,根据《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕后公司是否能没有理由开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司是否能将公司员工开除
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员工受工伤后,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司一般不能将其辞退,但如果员工存在下列情况的除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工
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公司的分支机构,怀孕劳动者的补偿方式:一般情况下,按照处于孕期的员工在本单位的工作年限,每满一年支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到怀孕后公司是否能没有理由开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕公司可以开除员工吗?
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怀孕期间女职工能否开除取决于情况。 1、我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因被开除。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期严重违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司是否能辞退员工
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不可以。《女职工劳动保护特别规定》第五条有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司可以开除员工吗
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不能辞退怀孕的员工,根据《》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间开除员工公司要赔多少钱?
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孕期被解雇,是属于违反劳动合同法规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工试用期内怀孕公司可以开除吗
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根据我国法律规定,不可以开除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
女方怀孕期间是否能离婚
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司开除怀孕员工如何赔偿
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公司开除怀孕员工,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司是否能辞退怀孕的员工
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公司不可以辞退怀孕的女员工。依据相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得违法解除劳动合同,并且不得降低其工资。另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕后公司是否能没有理由开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭后员工怀孕公司有赔偿吗?
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公司倒闭,对于怀孕员工的赔偿并无特殊规定,和普通员工一样,能获得经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间公司有权利开除员工吗
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孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内怀孕的员工能不能开除?
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试用期内,怀孕公司不能因怀孕而辞退。只有怀孕的员工有下列情况,公司才能辞退: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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