试用期三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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这个无法定考核期。法律没这类规定。 进入公司从试用期开始建立劳动关系。享受法定福利待遇。 你这类情况...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期内被辞退，工资说是下个月发薪日发放，合法吗？
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违反了工资支付暂行规定，应当在解除合同时一次性结清工资。 依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。...
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实习期没工资，这个月工资下个月发
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期内辞退后要到下月发工资，合法吗？
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试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
试用期工资下个月发吗，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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试用期内发5天的工资，下月的没有
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，...
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试用期工资老板说下个月发，我不同意怎么办
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我国《》、《》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下...
山西在线咨询顾问团
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试用期工资怎么发 没有干满一个月
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期一个月工资一般什么时候发
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试用期一个月工资要按合同约定的时间支付，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期期间离职工资延一个月发，合法么
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不合法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期工资下个月发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
第二个月会不会扣下个月工资我在试用期
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
澳门在线咨询顾问团
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三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rr第五...
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下个月发工资算压工资吗
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看时间的话，不算。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未...
浙江在线咨询顾问团
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护士前三个月试用期有工资吗
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护士前三个月试用期是有工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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试用期半个月可以拿到工资吗
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可以的。试用期做了半个月有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期没到月干了一个月多一点发不发工资
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据...
香港在线咨询顾问团
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公司说试用期1个月，可实际发了5个月的试用期工资，这样做合法吗
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公司说试用期1-3个月，可实际发了五个月的试用期工资，看你与公司签订的劳动合同有没有约定试用期，约定了多久的试用期，如果公司没有与你签订劳动合同，则口头约定的试用期是无效的。法律依据《中华人民共和国劳...
西藏在线咨询顾问团
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试用期一个月没工资工资退还合理吗
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试用期一个月没工资是不合理的。根据法律规定，我国实行同工同酬制度，劳动者工作了就应当得到工资。且劳动...
吴莉律师|
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身份证过期还能用三个月
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李娟律师|
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上个月试用期旷工公司要扣个月工资吗
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劳动者试用期内，本月旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以...
黑龙江在线咨询顾问团
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试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资，可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
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